사측에서 업무시간 관련하여 아래 사항들을 일방적으로 변경하여 통보하였습니다.
1 변경 전) 기존 10시~12시 탄력 출근하여 점심시간 1시간 + 업무시간 7시간
1 변경 후) 무조건 10시 출근
2 변경 전) 점심 시간 12시반 ~ 1시반 (1시간)
2 변경 후) 점심 시간 12시 ~ 1시반 (1시간 반)
따라서 업무시간이 무조건 10시 부터 18시 30분으로 변경되었고, 이를 사측에서 일방적으로 변경하여 통보하였습니다.
계약서에 명시된 근무 시간을 변경할 경우 근로자 절반 이상의 동의가 필요하다고 알고 있는데, 이 경우에도 해당이 될까요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 직장갑질 | 상사의 반복되는 호통속에 퇴사를 결심한 1인입니다. 1 | 2019.12.23 | 890 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근무에 대한 보상에 대하여 질의드립니다. 1 | 2019.12.23 | 206 | |
| 임금·퇴직금 | 잔업(특근수당) 계산법 1 | 2019.12.23 | 44855 | |
| 해고·징계 | 무기계약직의 업무상손실에 대한 배상 책임 1 | 2019.12.23 | 304 | |
| 근로계약 | 현재 한달 하고 보름 정도 되어 갑니다.. 근로계약서 미작성이구... 1 | 2019.12.22 | 729 | |
| 임금·퇴직금 | 병 치료중 대체 인력을 채용했다고 통보후 퇴사처리지연할경우~~~ 1 | 2019.12.21 | 322 | |
| 근로시간 | 4조 2교대 소정근로시간 문의드립니다 1 | 2019.12.20 | 3375 | |
| 노동조합 | 복수노조 협상창구 단일화 1 | 2019.12.20 | 612 | |
| 임금·퇴직금 | 연차초과분 정산에 대해서 문의드립니다. 1 | 2019.12.20 | 225 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급조건이 되는지 문의합니다. 1 | 2019.12.20 | 445 | |
| 휴일·휴가 | 취업규칙에 규정되지 않는 정기적 휴무일에 대한 문의 2 | 2019.12.20 | 336 | |
| 고용보험 | 부양가족과 동거를 위한 실업 급여 수급 문의입니다. 1 | 2019.12.20 | 3553 | |
| 근로계약 | 계약직 계약만료시 인수인계 기간 문의 1 | 2019.12.20 | 1293 | |
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