당사는 월급직 급여 기본급에 고정O/T수당이 포함되어 있습니다, 근데 이게 구두상이지 서류에 명시되어 있지 않고요..
[ 고정기본급(75%) + 고정O/T(25%) = 기본급(100%) 고정O/T는 시간으로 환신시 월 40정도입니다. ]
1. 사규에 명시화되어있지 않아도 관례상 시행되었던 규정이면 그 규정도 규정으로 인정한다고 들었는데
고정O/T 부분을 꼭 명시화 해야만 하나요?
(고정O/T를 명시화 하지 않으므로 이로 인하여 향후 근로감독 시 지적되어 연장수당을 별도로 지급할수도 있을까요?)
2. 명시화하고자 할 경우 취업규칙 변경신고를 하여야 하나요?
2-1. 취업규직 변경신고 시 과반수의 의견수렴 or 변경동의 중 무엇이 맞나요?
2-2. 과반수의 의견수렴 또는 변경동의인데 월급직이 아닌 전직원을 대상으로 하나요? 아니면 월급직직원만 하나요?
바쁘시겠지만 답변 부탁드립니다. 감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 강원 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 최저임금산입 1 | 2019.12.31 | 250 | |
| 산업재해 | 산재 휴업 급여와 계약직 근로자의 계약 종료 1 | 2019.12.31 | 2827 | |
| 휴일·휴가 | 근로기준법 개정 전 연차 일수 문의드립니다. 1 | 2019.12.31 | 401 | |
| 근로계약 | 근로계약서 교부 1 | 2019.12.31 | 566 | |
| 임금·퇴직금 | 법인회생 개시결정 이후 퇴사자 일반체당금 1 | 2019.12.30 | 1559 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무 휴일산정 질문드립니다. 1 | 2019.12.30 | 724 | |
| 임금·퇴직금 | 이것도 임금체불 인지요? 1 | 2019.12.30 | 105 | |
| 임금·퇴직금 | 회계년도 기준 2019년 중도입사자 연차계산 1 | 2019.12.30 | 5206 | |
| 휴일·휴가 | 감시적,단속적 근로자의 대체휴무 지급여부 1 | 2019.12.30 | 1251 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직에 따른 연차 보상 일수 확인 부탁 드립니다. 1 | 2019.12.30 | 180 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사자 연말정산분을 입금해주지 않습니다 1 | 2019.12.30 | 720 | |
| 해고·징계 | 부당한 방법의 계약서 시간연장과 해고통보 문의 1 | 2019.12.28 | 344 | |
| 휴일·휴가 | 연차일수를 줄이는 것에 대한 문의 1 | 2019.12.28 | 135 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용일에 근로를 시키는 것에 대한 보상문의 1 | 2019.12.28 | 96 | |
| 임금·퇴직금 | 기간제 근로자의 무기계약직 전환시 호봉산정 문의 1 | 2019.12.27 | 4703 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금에 근속(관련)수당이 포함되는지 여부 1 | 2019.12.27 | 589 | |
| 휴일·휴가 | 빠른답변 부탁드려봐요.. 2019년도 중도입사자 2020년도 회계년도... 1 | 2019.12.27 | 170 | |
| 휴일·휴가 | 입사일과 퇴사일을 기준으로 연차계산 어떻게 하는거죠? 1 | 2019.12.27 | 334 | |
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