안녕하세요.
주3일(수,목,금) 야간근로자
(고정 근무시간 22:00 ~ 07:00)
는 연차가 어떻게 발생이 되나요?
현재 2년 만기 퇴사 예정이며 이제까지 여타 주5일 근로자들과 동일하게 15개의 연차를 사용 해 왔습니다. 계약서상에도 연차에 관한 별도의 사항은 없었으며 회사에서도 별도의 지시사항이나 말이 없었습니다. 현재 회사의 경영난으로 직원들을 해고처리 하는 중인데 직원들과 퇴직 협의중 갑자기 2년 만기에 발생할 연차에 대한 수당을 지급하지 못하겠다며 지급 하더라도 15개가 아닐수있다. 라고 하여 현재 협상이 결렬된 상태입니다.
1. 주3일 근로자는 연차 발생이 어떻게 되는것이며
2. 만약 일반근로자들과 다르다면 그동안 사용한 연차에 대해 직원에게 부당이득을 취했다고 문제를 삼을 수 있는건지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차수당 1 | 2023.08.08 | 183 | |
| 휴일·휴가 | 일용직 근로자의날 등 유급휴가 부여 의무 1 | 2023.08.08 | 889 | |
| 기타 | 상시근로자 수 문의 1 | 2023.08.08 | 337 | |
| 기타 | 업무분장 1 | 2023.08.08 | 295 | |
| 임금·퇴직금 | 1년미만 퇴직금 수령가능한가요? (net계약, 일정부분 제외하고 월... 1 | 2023.08.08 | 591 | |
| 임금·퇴직금 | 재직 중 DC형 해지하여 급여로 지급 1 | 2023.08.08 | 188 | |
| 근로계약 | 포괄임금제 연차수당 1 | 2023.08.07 | 876 | |
| 휴일·휴가 | 주말 및 공휴일 근로자 연차계산 질의 1 | 2023.08.07 | 278 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직 주휴수당 지급여부에 대하여 질의합니다. 1 | 2023.08.07 | 560 | |
| 휴일·휴가 | 기간제 휴일근무 대체휴무 1 | 2023.08.07 | 1074 | |
| 휴일·휴가 | 휴직 사용후 연차 발생일수 문의드립니다 1 | 2023.08.07 | 659 | |
| 근로계약 | 주1회근무시 4대보험가입을 요청하면 가입해도 될까요? 1 | 2023.08.07 | 400 | |
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| 휴일·휴가 | 월차, 연차 발생기준에 대해 문의드립니다 1 | 2023.08.07 | 873 | |
| 임금·퇴직금 | 초단시간 근로자 휴업수당 계산 1 | 2023.08.07 | 624 | |
| 근로시간 | '1주일'이라 함음 특정일을 기준 1 | 2023.08.07 | 260 | |
| 근로시간 | 토요일 특근 휴게시간 문의합니다. 1 | 2023.08.06 | 1223 | |
| 근로계약 | 근로계약서상오류.무효화가능할까.정말싸인하면 끝인가 1 | 2023.08.06 | 503 | |
| 근로계약 | 영업승계시 근로자 동의없이 근로조건을 변경했습니다 1 | 2023.08.05 | 566 | |
| 근로계약 | 채용 공고와 규정 개편 1 | 2023.08.04 | 176 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)주 3일 근로제공시 소정근로시간은 1일 8시간*3일로 1주 24시간이 됩니다. 1일 8시간 주 40시간 근로자에 비례하여 1일 소정근로시간이 산출되며 연차휴가 미사용에 따른 수당은 1일 통상임금(1일 소정근로시간*통상시급)을 지급하게 되므로 연차휴가 일수는 동일하게 계속근로기간 1년에 대해 소정근로일의 80% 이상 출근할 경우 15일을 부여하되 1일 연차휴가 미사용시 4.8시간(24시간/40시간*8시간)에 대해 유급보상 받을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.