제조회사입니다. 해외법인이 있는데 국내 근로자가 일주일정도 해외법인에 출장을 가서 일을 하고왔습니다.
근로계약시 시간외수당 포함으로 계약되어있는 직원이고 1년에 해외법인에 한 두번 가는 정도입니다.
여기서 해외법인 출장시 (시간외 잔업, 특근, 또는 휴일근무 등) 수당을 지급하여야하는지
지급해야한다면 계산방법이 따로있는지 궁금합니다.
제조회사입니다. 해외법인이 있는데 국내 근로자가 일주일정도 해외법인에 출장을 가서 일을 하고왔습니다.
근로계약시 시간외수당 포함으로 계약되어있는 직원이고 1년에 해외법인에 한 두번 가는 정도입니다.
여기서 해외법인 출장시 (시간외 잔업, 특근, 또는 휴일근무 등) 수당을 지급하여야하는지
지급해야한다면 계산방법이 따로있는지 궁금합니다.
성별 | 남성 |
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지역 | 경기 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 20~49인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 있음 |
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임금·퇴직금 | 평균임금에 반영되는 연차일수 | 2019.03.19 | 141 | |
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