문의좀 드리겠습니다.
이번에 신입직원(조리원)이 새로 입사를 합니다.
주40시간 근무제 직장으로 입사하는 직원의 입사일을 3월 1일에 잡을려고 하니
3월 1일(공휴일), 3월 2일(토), 3월 3일(일) 3일에 걸쳐 휴일이 잡혀 있어서
실제로 출근하는 3월 4일(월)로 입사처리를 해야하는지 아니면 일을 하지 않는 3월 1일(공휴일)부터 잡아도 문제가 없는건지 궁금해서 문의드립니다.
저희 직장은 사회복지시설로 신입직원의 입사를 구청에 보고를 해야 합니다. 연차휴가는 회계마감을 하고 있습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직후 페업시 밀린 임금 및 퇴직금 1 | 2019.02.28 | 807 | |
| 해고·징계 | 해고수당 문의(급함니다ㅜㅜㅜ) 1 | 2019.02.28 | 276 | |
| 휴일·휴가 | 주휴수당 지급 시 시급산정방식 1 | 2019.02.28 | 493 | |
| 고용보험 | 해외 어학 연수와 구직 활동 1 | 2019.02.27 | 168 | |
| 임금·퇴직금 | 경비원 퇴직금 산정방식 문의합니다. 1 | 2019.02.27 | 536 | |
| 해고·징계 | 퇴직처리 안해줄때 빨리 하는 방법이 있는지 문의 드립니다 1 | 2019.02.27 | 5740 | |
| 임금·퇴직금 | 오전 8시 - 익일 오전 8시까지 24시간 근무 시, 근로시간 정산법 1 | 2019.02.27 | 1511 | |
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