연차 관련 문의 드립니다. 2017년 4얼1일에 입사하여 2018년12월31일로 퇴사했습니다.
연차수당 받은거없고 퇴직시 수당지급해야할 미지급 연차갯수를 알고싶습니다
총 사용 연차는 10개입니다 15개 생긴것이 전부가 맞나요? 9개월은 다 날라가나요?
연차 개정후 입사하고 같은날 퇴사했음 첫해에 11개가 생긴덕에 미지급 연차수당도 더 많아지는건가요
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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답변 글 '2'
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.아쉽지만 퇴직급여와는 달리 연차휴가는 1년단위로 부여되기 때문에 1년에 못미치는 잔여근속기간은 포함하지 않습니다. 따라서 귀하의 경우 2018년 4월 1일에 15개의 연차휴가가 발생합니다. 연차휴가와 관련한 개정법의 적용은 2017년 5월 30일 이후 입사자부터 적용됩니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
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참으로 부당한 개정인것같습니다. 더 오래 일한 사람 초창기 회사라 더 고생하고 일만 한 사람은 바보가된듯합니다.
해고조차도 받아들이는게 쉽지않은데 참으로 ...
이런 이유로 제가 그만두고 뒤이은 퇴사자들은 1년치 연차 다쓰고도 휴가 안가고 죽어라 일만한 저보다 더 받았네요
온갖 불법 다 저지르는 회사를 벌하게 하고도싶지만 참고있는 저는 힘이 드네요
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