안녕 하십니까? 3교대 근무를 하고 있는 회사입니다.2018년도에 지급되던 교통비와 식대 보조비가 2019년도에는 항목자체를 없애버리고 기본급(1,745,150) 특별수당(30,000) 으로만 지급되었습니다. 작년과비교하자면
2018년 -기본급=1,600,310. 식대보조비=70,000. 교통비=88,000. 하계휴가 (유급)3일. 야간(4일)
2019년-기본급=1,745,150. 특별수당=30,000. 야간(4일)
복리후생비의경우 최저 임금액을 기준으로 산정된 금액 7%를 초과하지않는 금액은 최저입금에 산입 되지않는다. 라고 되어있는데
저의 회사는 기본급에 흡수되었다고 봐야하는것인지요.,
이경우 식대와 교통비 를 일방적으로 없애버린것이 위법은 아닌지 궁금합니다.최저임금이 인상되었다고 좋아했는데 막상 이런결과가
되니 허탈하기 그지없습니다. 기업들만 좋은세상 만들어준 최저임금인것 같습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 주휴, 연장, 휴무일, 연차 전반 1 | 2019.02.21 | 267 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 퇴사자 연차수당 문의드립니다 1 | 2019.02.21 | 570 | |
| 임금·퇴직금 | 경비원 연차 1개당 계산과정 1 | 2019.02.21 | 579 | |
| 노동조합 | 단체협약 유효기간 1 | 2019.02.21 | 168 | |
| 기타 | 인턴 입사하자마자 연차 사용 가능한가요? 1 | 2019.02.21 | 5467 | |
| 근로시간 | 주52시간 근무중 사내 체육대회 등 행사의 근로시간 포함여부 1 | 2019.02.21 | 1766 | |
| 근로시간 | 주52시간근무에 따른 연차 사용관련 문의 1 | 2019.02.21 | 3749 | |
| 근로시간 | 대기시간과 휴게시간 문의드립니다. 1 | 2019.02.21 | 186 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금과 퇴직금 1 | 2019.02.20 | 494 | |
| 임금·퇴직금 | 자격수당 1 | 2019.02.20 | 416 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 지급에 대해 궁금합니다 1 | 2019.02.20 | 264 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 후에 복귀일이 휴일일경우 급여 산정방법 1 | 2019.02.20 | 1107 | |
| 기타 | 사측에서 손해배상 청구를 한다네요.... 1 | 2019.02.20 | 160 | |
| 임금·퇴직금 | 말도없이 폐업해버린 사장에게 주휴수당을 받을 수 있나요? 1 | 2019.02.20 | 1250 | |
| 근로시간 | 감시적 근로자 급여계산 문의 1 | 2019.02.20 | 619 | |
| 기타 | 계열사 합병시 보직변경 1 | 2019.02.20 | 573 | |
| 휴일·휴가 | 보상휴가를 미리 사용가능한지 궁금합니다 1 | 2019.02.20 | 314 | |
| 근로시간 | 근로시간을 속인다면 신고가 가능한가요? 1 | 2019.02.20 | 220 | |
| 임금·퇴직금 | 식대와상여금의 통상임금 포함여부 1 | 2019.02.20 | 1010 | |
| 근로계약 | 공공기관의 갑질 1 | 2019.02.20 | 140 |