안녕하세요,
현재 퇴사를 고민중인 신입사원입니다.
수습기간(6개월)이 지나서 정규직 전환이 되어야 하는데
회사측에서 3개월을 연장해 총 9개월 수습을하고 생각해본다고 합니다.
특정사유 없이 9개월 수습은 부당하다고 생각합니다.
이에대해 항의를 했지만 회사측의 입장은 그대로입니다.
과한업무에 정규직보장도 받지 못하는 회사에서 더 일하는 것이 많이 힘듭니다.
자발적으로 퇴사를 하는 것이지만.. 이러한 부당한 이유에서라면 실업수당을 받을 수 있을까요.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴일·휴가 | 연차갯수가 궁금합니다(17/05/30 개정전 입사) 1 | 2019.02.19 | 227 | |
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| 임금·퇴직금 | 격일제 근무자 임금, 연차수당,주휴수당 문의드립니다. 1 | 2019.02.19 | 2230 | |
| 기타 | 회사 기물 분실 1 | 2019.02.19 | 537 | |
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| 임금·퇴직금 | 계약직 중도퇴사자 연차정산 문의 1 | 2019.02.19 | 515 | |
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