안녕하세요. 연장근로수당관련하여 문의드립니다.
개인연차를 사용하여 오후 휴가를 가면서 처리해야 하는 업무가 있어 오전에 일찍와서 1시간 근무를 했을경우,
오전 1시간에 대해 연장근로로 볼 수 있는지요?
회사에서는 하루 8시간 근무를 하지 않았으니 연장근로가 아님으로 1.5배가아닌 1배에 대해서만 지급을 한다고 하는데요
이경우 어떻게 계산하는 것이 맞는지요?
관련 법령이 있다면 안내 부탁드립니다.
ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ
2019.01.09 14:00
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다. 필요한 시점에 도움을 드리지 못한 것이 아닌가 죄송한 마음이 큽니다.
1일 8시간을 초과하지 않는 근로에 대해서는 근로기준법 제 56조에 따라 연장근로라고 해석하기 어렵습니다. 따라서 별도의 연장근로에 대한 가산율이 적용되지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.