| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 과거3년치 잔여년차수당 1 | 2018.10.19 | 198 | |
| 근로계약 | 사업주의 4대 보험 미납 등 2 | 2018.10.19 | 1285 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 후 연차계산 | 2018.10.19 | 338 | |
| 휴일·휴가 | 노조창립 기념일(유급휴일) | 2018.10.19 | 1963 | |
| 해고·징계 | 해고통보 1 | 2018.10.19 | 278 | |
| 임금·퇴직금 | 중소기업소득세감면 퇴직금 관련 문의 | 2018.10.19 | 915 | |
| 임금·퇴직금 | 재택근무도 사무실 근무와 동일한가요? 1 | 2018.10.19 | 778 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 질문입니다. 자세히 썼습니다. 1 | 2018.10.19 | 620 | |
| 최저임금 | 일할계산 시 최저임금보다 낮은경우 1 | 2018.10.19 | 1213 | |
| 해고·징계 | 사직서 및 부당해고 그리고 권고사직 1 | 2018.10.18 | 889 | |
| 여성 | 안녕하세요. 출산휴가전 무급휴직관련해서 도움말씀 구하고자 합... | 2018.10.18 | 598 | |
| 임금·퇴직금 | 사장 연락두절 임금미지급 | 2018.10.18 | 373 | |
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| 기타 | 해외 근무 후, 실업급여 신청. 1 | 2018.10.17 | 1115 | |
| 해고·징계 | 회사측 일방적인 권고사직 강요 문의 1 | 2018.10.17 | 919 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불에대한 문의 | 2018.10.17 | 185 | |
| 휴일·휴가 | 연차의 지급방식이 궁금합니다 1 | 2018.10.17 | 192 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 소득세 등 세금 4대보험 | 2018.10.17 | 626 | |
| 기타 | 지속적인 욕설 고소가 가능한지 궁금합니다. | 2018.10.17 | 433 | |
| 임금·퇴직금 | 야간근로수당 계산법 | 2018.10.17 | 3303 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1>답변이 늦어 죄송합니다.
별도의 근로계약기간을 정하지 않은 경우 근로자가 사직의 의사를 표시하고 사용자가 이를 거부할 경우 30일이 경과하면 사직의 효력이 발휘됩니다.
따라서 사용자가 근로자의 사직의사를 거부할 경우 30일간은 출근의 의무가 발생하는 것입니다.
귀하가 10월 31일을 사직일로 정해 사직서를 제출하고 사용자가 회사내부사정을 들어 귀하의 사직의사를 거부할 경우 30일이 경과한 11월 30일 부터는 사용자의 의사와 무관하게 사직의 효력이 발휘되는 만큼 해당 기간까지 근로제공하고 이후 출근하지 않아도 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.