노인요양원의 요양보호사 근무자입니다.
저희 요양원에서는 최저임금 7,530원 보다 조금 높게 7,650원 / 7,770원의 시간급을 기준으로
월 209시간 기준하여 기본급을 1,599,000원 / 1,624,000원을 지급받고 있으며,
그외에 연장근로와 야간근로 수당을 추가로 받고 있습니다.
근로자의날 근무자들은 휴일근로수당을 받고 있는데
1시간 연장근로를 하고 있는 주간근무자를 예로 들면,
1일 8시간급 + 연장근로 1시간에 대한 1.5시간급 = 9.5 시간급 (72,675원 / 73,815원) 에다가
X 1.5 한 금액 109,020원 / 110,730원을 추가로 받았습니다.
원래 유급휴일에 대한 급여는 월 급여에 포함되어 있으므로
추가로 휴일근로수당 150%를 지급하면 된다는 설명을 들었습니다.
이에 대한 적용이 맞는지 문의드립니다.
수고에 감사드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연가 사용문의 1 | 2018.06.14 | 341 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 연차 수당 정산 문의 1 | 2018.06.14 | 372 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴지금 문의 1 | 2018.06.13 | 391 | |
| 해고·징계 | 꼭도움부탁드립니다..ㅠㅠ 1 | 2018.06.13 | 287 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성 의무 1 | 2018.06.13 | 412 | |
| 기타 | 친지의 질병,간호로 인한 자진퇴사 1 | 2018.06.13 | 635 | |
| 휴일·휴가 | 선거날 휴일 근무수당 1 | 2018.06.13 | 1007 | |
| 임금·퇴직금 | 실제근무회사와 고용된 회사가 다를 때 퇴직시 연차정산기준 1 | 2018.06.12 | 547 | |
| 휴일·휴가 | 년차수당 1 | 2018.06.12 | 542 | |
| 고용보험 | 문의.... 2 | 2018.06.12 | 118 | |
| 임금·퇴직금 | 파견근로 계약 종료 실업급여 1 | 2018.06.12 | 2477 | |
| 근로시간 | 주52시간 해당여부 문의드립니다. 1 | 2018.06.12 | 459 | |
| 근로계약 | 채용후 일반적으로 적용받던 근로조건보다 낮아지게 된 경우 1 | 2018.06.12 | 1688 | |
| 임금·퇴직금 | 초과근무 (실근무) 후 지문인식 미등록 시 불인정 관련 문의드립... 1 | 2018.06.12 | 3577 | |
| 기타 | 직군 이의신청 1 | 2018.06.12 | 137 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 및 잔업수당 계산 2 | 2018.06.12 | 1330 | |
| 휴일·휴가 | 선거날 근무 시 수당 1 | 2018.06.12 | 1473 | |
| 근로계약 | 보험설계사 해촉 교육비 환수 1 | 2018.06.12 | 8403 | |
| 휴일·휴가 | 격일제근로자 연차일수문의 1 | 2018.06.12 | 796 | |
| 임금·퇴직금 | 감시단속적 근로자 근로자의날 수당 문의 1 | 2018.06.12 | 1308 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
그렇습니다. 월급제에서는 별도의 정함이 없다면 해당 유급휴일에 근로제공했을 경우 근로제공에 따른 휴일근로가산수당으로 통상임금의 1.5배를 가산하여 지급하면 됩니다. 기존 1일 유급휴일에 대한 급여는 월 소정근로시간에 포함되어 지급된다고 봐야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.