근로자의날 근무에 따른 추가 수당 문의합니다.

노인요양원의 요양보호사 근무자입니다.

저희 요양원에서는 최저임금 7,530원 보다 조금 높게 7,650원 / 7,770원의 시간급을 기준으로

월 209시간 기준하여 기본급을 1,599,000원 / 1,624,000원을 지급받고 있으며,

그외에 연장근로와 야간근로 수당을 추가로 받고 있습니다.

근로자의날 근무자들은 휴일근로수당을 받고 있는데

1시간 연장근로를 하고 있는 주간근무자를 예로 들면,

1일 8시간급 + 연장근로 1시간에 대한 1.5시간급 = 9.5 시간급 (72,675원 / 73,815원) 에다가

 X 1.5 한 금액 109,020원 / 110,730원을 추가로 받았습니다.

원래 유급휴일에 대한 급여는 월 급여에 포함되어 있으므로

추가로 휴일근로수당 150%를 지급하면 된다는 설명을 들었습니다.

이에 대한 적용이 맞는지 문의드립니다.

수고에 감사드립니다.