안녕하세요.
4월을 기준으로 어제까지 근무하게 된 회사에서 개인적인 근태 문제로 인해 해고 통보를 받았습니다.
그런데 이 회사에서 입사하여 근로를 시작한 이후 별도의 수습 기간(3개월)이 있음을 통보받았습니다.
또한 이 모든 과정 속에서 근로계약서를 작성하지 않았기에 자세한 취업 규칙에 대하여 알지 못합니다.
수습 기간 근로계약서 작성 등에 관한 문제는 차치하더라도 사용자 측에서 해고 통보 시 일방적으로 최종 보수를 지급하지 않겠다는 선언이 가능한 것인지 여쭤봅니다.
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 개정된 연차 1년이상 근로자 문의 1 | 2018.05.29 | 643 | |
| 휴일·휴가 | 하계휴가 유급휴가대체에 관한조항 해석 1 | 2018.05.29 | 1182 | |
| 기타 | 실업급여 조건이될까요 2 | 2018.05.29 | 452 | |
| 근로계약 | 근무자와 협의없이 노조가 사측과 같은입장으로 진행하는건. 1 | 2018.05.29 | 259 | |
| 기타 | 욕설 1 | 2018.05.28 | 157 | |
| 최저임금 | 격일제 최저임금계산 바랍니다. 1 | 2018.05.28 | 1253 | |
| 임금·퇴직금 | 프리랜서 고료 정산 불이행 후 잠적한 회사대표 | 2018.05.28 | 189 | |
| 휴일·휴가 | 단시간근로자 연차문의 1 | 2018.05.28 | 448 | |
| 임금·퇴직금 | 월급에 대해 여쭤 보려 합니다 1 | 2018.05.28 | 279 | |
| 임금·퇴직금 | 24시간 격일제 근무자 추가근무 시 수당 계산 관련 문의 드립니다. 1 | 2018.05.28 | 1004 | |
| 근로시간 | 유연근무제 사용과 시간외 근무 1 | 2018.05.28 | 1426 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의합니다. 1 | 2018.05.28 | 149 | |
| 근로시간 | 임원 수행기사 근로시간 중 휴게시간 1 | 2018.05.28 | 2017 | |
| 휴일·휴가 | 개정된 1년 근속 직원 연차 정산 1 | 2018.05.28 | 427 | |
| 휴일·휴가 | 안녕하세요 10인미만 사업장에 다니고있는 사원입니다. 연월차 관... 1 | 2018.05.28 | 1015 | |
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