개인임급협상이 아닌 단체임금협상을 하는 회사입니다.
임금협상 합의일 이후, 몇일 뒤 퇴사를 했습니다.
소급분이 지급되지 않아 문의해보니
임금합의서 내용이 임금지급일기준 재직자에 한하여 소급한다는 내용이였습니다.
임금합의일 기준으로 대상자가 되는것인줄 알았는데, 이경우 소급분 받을수 없는것인가요?
회사는 합의서 내용 이행한 것이며, 퇴직자에게 소급분 지급한 적 없다고합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 판매영업직 |
| 노동조합 | 있음 |
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