2017-08월 입사할때는 오전 10시출근 오후7시퇴근이였으나
2018-01월 부터 오전 9시30분출근 오후 7시30분퇴근 으로 근로조건이 변경되었습니다.
임금은 작년도에비해 최저시급 오른것만 적용이 되엇습니다.
최저시급이올라서 급여는 작년도보다 오르긴했으나 사실상 근로시간만 1시간 증가한 것인데
이럴경우에도 퇴사시 실업급여 수급이 가능한가요?
Noru
2018.05.07 12:58
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.2018년 1월부터 1시간의 연장근로가 발생한다고 보입니다. 따라서 1시간의 연장근로는 가산수당 50%를 추가하여 지급해야 합니다. 실업급여의 경우 이곳을 참고하시면 되겠으나 귀하의 경우 근로조건이 낮아지게 되었다고 보기 힘들며, 연장근로의 제한을 위반한 경우에도 해당하지 않을 것으로 사료됩니다. 귀하의 질문만으로는 상황을 알 수 없어서 정확한 답변은 어렵습니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
| 산업재해 | 위험한 가스사용밎 저장소없이 산업용알콜사용 1 | 2018.05.15 | 332 | |
| 기타 | 실업급여 1 | 2018.05.15 | 141 | |
| 근로계약 | 포괄임금제 기본급 최저임금 미달 1 | 2018.05.14 | 2641 | |
| 임금·퇴직금 | 이월 예비군훈련 때 임금이 지급되었다고 지불하라는데.. 1 | 2018.05.14 | 667 | |
| 여성 | 육아휴직후 강제퇴사 1 | 2018.05.14 | 854 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차정산법 회사규정에 따라 다른가요? 1 | 2018.05.14 | 439 | |
| 임금·퇴직금 | 비노조원의 임금협약 문제 1 | 2018.05.14 | 2344 | |
| 근로시간 | 근로시간 문의(근로기준법 개정관련) 1 | 2018.05.14 | 316 | |
| 근로계약 | 퇴사 통보 1달 후 퇴사가 가능한지와 실업급여 수급 여부에 대한 ... 1 | 2018.05.14 | 968 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금관련문의 1 | 2018.05.14 | 147 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지연 해당여부를 알고 싶습니다. 1 | 2018.05.14 | 138 | |
| 기타 | 원거리출장 잦은직업 퇴사시 실업급여 가능여부 1 | 2018.05.14 | 2472 | |
| 고용보험 | 4대보험미가입 사업장 신고 문의드립니다. 1 | 2018.05.14 | 9494 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급일과 금액 문의 1 | 2018.05.14 | 986 | |
| 휴일·휴가 | 2018년5월7일(대체휴일) 1 | 2018.05.13 | 452 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴무 1 | 2018.05.13 | 389 | |
| 임금·퇴직금 | 위촉계약시간강사 퇴직금 관련 1 | 2018.05.13 | 924 | |
| 임금·퇴직금 | 제가 퇴직금 받을 수 있을까요? 1 | 2018.05.13 | 142 | |
| 임금·퇴직금 | 1년미만 퇴직시 개정된 연차 적용과 실업급여 신청 문의? 1 | 2018.05.13 | 968 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 실업급여, 교통비 1 | 2018.05.13 | 1297 |