안녕하세요무릅관절염도산재가가능한가요
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 여름휴가때 월차사용시 부족분 | 2023.06.12 | 254 | |
| 임금·퇴직금 | 호봉산정에 대하여 | 2023.06.12 | 276 | |
| 근로계약 | 사업주가 퇴사거부를 합니다. | 2023.06.12 | 219 | |
| 해고·징계 | 문의 드립니다. | 2023.06.12 | 49 | |
| 기타 | 헬스장 프리랜서 퇴사하고싶음... | 2023.06.12 | 426 | |
| 휴일·휴가 | 고용안정지원금 | 2023.06.12 | 42 | |
| 임금·퇴직금 | 병원off수당 정산 1 | 2023.06.12 | 757 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 시 일부정산의 경우 급여 기준 1 | 2023.06.12 | 784 | |
| 휴일·휴가 | 만1년 재직자 퇴직일자 문의드립니다. 1 | 2023.06.12 | 458 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 미 합의 | 2023.06.12 | 288 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직(2년차) 연차 발생 계산 문의 | 2023.06.12 | 1439 | |
| 임금·퇴직금 | 육아기 단축근로로 인한 상여금이 줄어들때 | 2023.06.12 | 1319 | |
| 휴일·휴가 | 가족돌봄휴직 직원 80%미만 출근시 연차계산 | 2023.06.12 | 713 | |
| 노동조합 | 노조 전임자 월급 지급 관련 | 2023.06.12 | 172 | |
| 근로계약 | 대학생 실습생 근로자여부? | 2023.06.12 | 503 | |
| 해고·징계 | 민간위탁계약 종료 1 | 2023.06.11 | 298 | |
| 기타 | 질병으로 인한 자진퇴사 근로자가 사업주 확인서 요청 1 | 2023.06.10 | 1735 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산 1 | 2023.06.10 | 391 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산 1 | 2023.06.10 | 151 | |
| 휴일·휴가 | 입사 3 년차 연차 휴가가 16 개 발생하는 게 확실한가요 ? 1 | 2023.06.10 | 9879 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
산재는 업무상 사고, 업무상 질병, 출퇴근 재해 등에 해당하는 사유로 발생해야 합니다. 즉 업무와 재해 사이에 상당인과관계가 존재해야하나 귀하의 말씀만으로는 무릎관절염과 귀하의 업무의 인과관계를 확인하기 어렵습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.