주5일근무에160시간에 대한연봉을받고있는데(3.500)3조2교대근무로264시간근무로바뀌게되었는데
연봉을얼마나받아야하는지..
| 기타 | 회사 이전 전 출퇴근 곤란으로 퇴사하여 실업급여를 신청하려고 ... 1 | 2018.04.12 | 4124 | |
| 해고·징계 | 계약직 부당해고 및 불합리한 인권침해 1 | 2018.04.12 | 288 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사자 잔여연차수당 문의 1 | 2018.04.12 | 925 | |
| 해고·징계 | 부당해고와 실업급여 등 관련 문의드립니다. 1 | 2018.04.12 | 1755 | |
| 임금·퇴직금 | 구두계약 인센티브 관련 1 | 2018.04.12 | 355 | |
| 근로시간 | 3조3교대 문의드립니다 1 | 2018.04.12 | 293 | |
| 근로시간 | 4조2교대 기본근무시간 1 | 2018.04.12 | 5605 | |
| 임금·퇴직금 | 종합병원시설관리 3교대 근무 최저임금 계산방법좀........ 1 | 2018.04.12 | 1570 | |
| 임금·퇴직금 | 수습공제에 대한 정당성 여부에 대해 궁금합니다 4 | 2018.04.12 | 634 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사를 앞두고 연차 소신을 하려는데 회사에서 승인을 거절합니다. 1 | 2018.04.12 | 1434 | |
| 휴일·휴가 | 연차개수 1 | 2018.04.12 | 553 | |
| 근로시간 | 주52시간이란? 1 | 2018.04.12 | 2369 | |
| 근로시간 | 교육시간은 근무시간에 포함되나요? 판단기준과 산정기준은 무엇... 1 | 2018.04.11 | 7160 | |
| 근로계약 | 연봉근록계약서 시간외수당 질문 1 | 2018.04.11 | 398 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2018.04.11 | 197 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차 초과 사용부분 차감 1 | 2018.04.11 | 493 | |
| 임금·퇴직금 | 회사 이전으로 왕복3시간이 넘을시 실업급여가 되나요? 인수인계... 1 | 2018.04.11 | 704 | |
| 임금·퇴직금 | 전적이동 퇴직금 지급 1 | 2018.04.11 | 339 | |
| 휴일·휴가 | 연차 문의 1 | 2018.04.11 | 235 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 1 | 2018.04.11 | 151 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
연간임금총액 3천5백만원을 12개월로 나누어 월 290여만원을 지급받는다는 의미인가요? 월 실근로시간이 160시간일 경우 주휴는 약 32시간이 나옵니다. 이를 더한 월 192시간의 소정근로시간이 나오는데 월 290만원을 192시간으로 나누면 통상시급이 15,104원이 나옵니다.
월 교대근무 전환으로 근로시간 264시간이 나올 경우 상담내용상의 정보만으로는 여기에 주휴 35시간이 포함된 것으로 보입니다. 만약 주휴 35시간이 포함시키지 않았다면 연장근로가 1주 20시간 가까이 발생하여 근로기준법 위반이 됩니다. 따라서 이러한 가정이 맞다면 월 264시간에 통상시급 15,104원을 곱한 3,987,465원의 월급여액을 지급받으셔야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.