가류1반 근태 및잔업/특근보고
1.근태보고
1)정규직 2)계약직
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2.잔업/특근보고
주간 야간
4월1일 주간 근무형태 4월1일 야간 근무형태
홍길동 200톤1.2호 17:00 홍길동 200톤1.2호 08:00
아무개 200톤3.4호 17:00 아무개 200톤3.4호 08:00
이렇게 잔업/특근보고서를 게시하면 자기이름이 있는 호기에서 작업을 합니다.
특별한 구두로 지시하지는 않습니다. 이러면 업무지시로 볼 수 있는지요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 당직근무를 하지 못하엿을경우 비번의 성립여부가 궁금합니다. 1 | 2018.04.04 | 267 | |
| 근로계약 | 직장인 사업자등록에 대한 질문 1 | 2018.04.04 | 2062 | |
| 최저임금 | 최저임금 산정 및 최저임금법을 회사가 어긴것인지 문의드립니다. 1 | 2018.04.04 | 196 | |
| 휴일·휴가 | 해외주재원 연차 1 | 2018.04.04 | 832 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근로와 연장근로수당에 대해 질의 합니다. 1 | 2018.04.04 | 357 | |
| 최저임금 | 근속수당과 장려수당 최저임금포함여부 1 | 2018.04.04 | 1326 | |
| 근로계약 | 근로계약 1 | 2018.04.04 | 123 | |
| 근로계약 | 휴일 기준 및 주휴수당 등 문의 1 | 2018.04.04 | 391 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 연차수당 계산법 1 | 2018.04.04 | 1059 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직급여 계산시 평균임금 산정 1 | 2018.04.04 | 422 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직급여 계산시 평균임금 산정 1 | 2018.04.04 | 564 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 정산문의 1 | 2018.04.04 | 638 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 문의 1 | 2018.04.04 | 131 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 휴직기간 월급 적용여부 1 | 2018.04.04 | 697 | |
| 근로계약 | 건설현장 보조인력 정규직 전환관련 1 | 2018.04.03 | 133 | |
| 임금·퇴직금 | 연말정산 환급금 관련 문의 1 | 2018.04.03 | 1171 | |
| 기타 | 손해배상 청구 1 | 2018.04.03 | 216 | |
| 기타 | 실업급여 조건 안되나요, 1 | 2018.04.03 | 1502 | |
| 근로계약 | 인사규정 변경 / 기숙사 미지원 / 인사규정 전사원에게 공유 않함 1 | 2018.04.03 | 354 | |
| 비정규직 | 불법파견에 해당하는지 궁금합니다. 1 | 2018.04.03 | 361 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
과업지시서업무지시서를 통해 구체적으로 근로제공 과정에서 해당 근로자가 담당하거나 달성해야 할 업무내용을 지시하는 경우 업무지시가 이뤄졌다 볼수 있습니다.
그 외에도 구두상으로 특정 업무나 근로제공의 내용을 지시하는 것등이 업무지시로 볼수 있습니다.
현재 상담내용에 올려주신 내용은 업무 수행후 결과를 보고한 것으로 추측되는데 이는 근태관리의 일환으로 볼수 있을 것이나 이 경우 해당 자료 1가지 만으로는 업무지시의 유무를 객관적으로 판단하기 어렵습니다. 해당 업무보고가 이뤄지게 된 배경과 관행등을 살펴보아야 정확한 판단을 할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.