2018년 3월부터 회사에서 연차가 새로 발생이 됩니다.
그러다가 제가 4월 26일 예정일이여서 4월 15일경 출산 휴가를 들어갈려고 하다가 2018년 연차를 하나도 사용 못하고 들어갈것 같아서
3월달에 4개를 쓰고 나머지 4월달에 15개를 사용하고 출산휴가 들어갈 예정입니다.
그러면 4월15일까지 원래 받을수 있는 오프 수가 4개 정도 인데 연차랑 포함해서 19개를 사용할수 있는걸까요?
아니면 15개만 사용하고 들어가야 하는걸까요?
그리고 육아휴직 들어가면 2019년도 연차는 새로 발생이 되는거 맞나요?
제가 육아휴직은 2018년 7월에 들어가서 2019년 4월에 복귀 예정입니다.
그럼 2019년도에 연차가 발생되는게 맞나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 제가 받을수 있을까요? 1 | 2018.03.25 | 161 | |
| 기타 | 근로계약서 미작성시 공휴일,토요일근무, 연차 수당지급 요청에 ... 1 | 2018.03.25 | 930 | |
| 최저임금 | 통상임금 계산과 가족수당, 교통비의 급여 포함 1 | 2018.03.25 | 847 | |
| 기타 | 노동청에 신고되는 여부 체크 해주세요 도움바랍니다 1 | 2018.03.25 | 284 | |
| 노동조합 | 단체협상의 효력범위 2 | 2018.03.24 | 556 | |
| 임금·퇴직금 | 노조위원장의 무책임한 임금협상 결과 1 | 2018.03.24 | 304 | |
| 휴일·휴가 | 연차관련문의 1 | 2018.03.24 | 152 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산 1 | 2018.03.24 | 97 | |
| 임금·퇴직금 | 사용자의 고용승계에 따른 퇴직금 지급 문제 1 | 2018.03.24 | 771 | |
| 해고·징계 | 시간당 임금계산방법 1 | 2018.03.24 | 1827 | |
| 휴일·휴가 | 연차 초과 사용 이후 출퇴근 미등록에 의한 수당 공제 1 | 2018.03.23 | 310 | |
| 해고·징계 | 권고사직 으로 인한 사업장의 협박 1 | 2018.03.23 | 620 | |
| 해고·징계 | 부당해고 사유적용되는 지 문의드립니다. 1 | 2018.03.23 | 234 | |
| 근로계약 | 네트 계약 중도퇴사 시 | 2018.03.23 | 530 | |
| 임금·퇴직금 | 동반입사 동반퇴사 퇴직금 금액 차이 1 | 2018.03.23 | 292 | |
| 해고·징계 | 지금 제가 상시 근로자 5인 이하일때 해고상황 인지 알고싶습니다. 1 | 2018.03.23 | 446 | |
| 해고·징계 | 권고사직이 가능한지 문의합니다. 1 | 2018.03.23 | 148 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 문의입니다 (부모님 간병을 위한 퇴직) 1 | 2018.03.23 | 1346 | |
| 휴일·휴가 | 휴일에 대해 문의합니다 1 | 2018.03.23 | 83 | |
| 해고·징계 | 육아휴직자 및 복직자에 대한 부당대우 관련 문의 1 | 2018.03.23 | 364 |