상시근로자수:3인
입사일: 2011년 5월 18일 퇴직일: 2018년 2월 1일 (마지막 근무한 다음날)
퇴직전 3개월간 임금총액 (세전금액) 기본급 매월2,200,000원x3개월=6,600,000원
입사일 2011년도는 50%로 적용 된다고 한는데 어떻게 계산을 하는지 부탁 드립니다.
회사에서는 직접 계산해서 보내라고 합니다.
퇴직금 계산후에 세금을 공제한다고 하는데 얼마의 세금을 공제하는지도 알려 주시면 감사합니다.
아직도 퇴직금을 받지 못했습니다. 꼭! 부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 근로계약 | 연봉계약서의 계약 기간과 계약 갱신에 대해 문의 드립니다. 1 | 2018.03.09 | 1492 | |
| 기타 | 교육비 지원 약정서 1 | 2018.03.09 | 773 | |
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| 임금·퇴직금 | 근속연수 인정여부 1 | 2018.03.09 | 819 | |
| 근로시간 | 월 226시간 근무 문의드립니다. 1 | 2018.03.09 | 1304 | |
| 기타 | 중도퇴사자 연차수당 1 | 2018.03.09 | 1062 | |
| 해고·징계 | 하루전날 해고통보 받았어요. 해고예고수당계산 부탁드립니다. 1 | 2018.03.09 | 2353 | |
| 비정규직 | 계약 조기종료 가능 여부 문의 1 | 2018.03.09 | 1625 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산 1 | 2018.03.09 | 857 | |
| 기타 | 실업급여 관련 문의 2 | 2018.03.09 | 393 | |
| 근로시간 | 52시간 근무시간 계산기준? 1 | 2018.03.09 | 2421 | |
| 기타 | 남성육아휴직 신청 회사 반대 1 | 2018.03.09 | 946 | |
| 기타 | 실업급여 1 | 2018.03.09 | 578 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
상시근로자 5인 미만 사업장의 경우 2010.12.1.~2012.12.31.사이 기간에 대해서는 발생퇴직금의 50%만 지급됩니다. 2013.1.1. 이후 부터는 발생퇴직금의 100%가 지급됩니다.
귀하의 경우 입사일인 2011.5.18.~2012.12.31. 사이 593일에 대해서는 2018.2.1. 퇴직시점의 1일 평균임금을 기준으로 365일에 대해 30일분의 발생퇴직금중 50%만 지급받게 됩니다.
우선 평균임금은 퇴직일 이전 3개월의 임금총액 660만원을 해당 3개월의 총일수 92일로 나눈 71,739원이 됩니다.
1일 평균임금 71,739원을 기준으로 2011.5.18.~2012.12.31. 사이 593일에 대해서는 593/365×30일=48.73일분의 1일 평균임금 3,495,841원의 50%인 1,747,920원을 지급받으시면 됩니다.
그리고 2013.1.1.~2018.2.1. 사이 1857일에 대해서는 1857/365×30일= 152.63일분의 1일 평균임금 14,451,968원을 지급받으시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.