수습기간 연장 및 4대보험 적용

안녕하세요 궁금한 게 있어서 상담 신청했습니다

5인 미만 사업장이고 정규직 근로계약서를 작성하고 수습기간 3개월에 최저보다 높은 임금의 90%를 받기로 했습니다

 

1. 근데 수습기간 3개월 연장을 하려고 하는데 이때 최저임금의 100%을 받으면 되는 건지가 궁금하고요

2. 수습기간 중에 3.3%만 떼고 4대 보험을 적용하지 않았다면 법적으로 문제가 생기나요 ?

3. 만일 3개월 연장할 때부터라도 4대 보험 적용을 한다면 상관없는지도 궁금합니다

 

4. 그리고 만약 3개월 연장에 동의하지 않으면 해고가 부당할까요 ?? (아직 3개월 꽉 차기 전)

5. 연장에 동의하지 않았는데 그럼 그냥 정규직 전환이 되는 경우, 계약서를 다시 써야 하는지와 계약서상 임금의 수정이 가능할까요 ?

6. 5인 미만 사업장은 빨간 날, 공휴일에 쉬지 않아도 되는 건지, 연차가 없는 건 맞는지도 전문가의 의견을 듣고 싶습니다

 

궁금하고 이해가 안되는 것들이 많아서 질문 많이 남깁니다..! 감사합니다