1월 말일자로 권고사직 당했습니다. 윗선에서 빠르게 진행하여야 한다고 하여, 두달 뒤면 1년이 되는데 퇴직금 관련하여 합의하지 못하고, 한달치 월급만 받고 권고사직 처리 하였습니다. 전직장 동료로부터 제가 있던 자리에 다음주부터 새로운 직원이 들어온다고 합니다.
권고사직건으로 인사팀장과 협의 시, 회사에서 새로운 직원을 뽑게 되는 경우 , 우선적으로 저에게 연락을 준다고 하였는데 저는 어떠한 연락도 받지 못하였습니다
노동청에 회사를 신고할 수 있는 방법이 있을까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 제주 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 회사에서 퇴사 처리 지연으로 여쭈어 봅니다. 1 | 2018.02.13 | 3928 | |
| 근로계약 | 근로계약서 서명 1 | 2018.02.13 | 379 | |
| 임금·퇴직금 | DC형 납입금액에서 임금총액의 정의에 대해 궁금합니다. 1 | 2018.02.13 | 3958 | |
| 근로계약 | 근로계약서 내용 확인 2 | 2018.02.13 | 292 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉에서 분할된 상여금의 미지급 1 | 2018.02.13 | 414 | |
| 비정규직 | 비정규직의 휴직 1 | 2018.02.13 | 484 | |
| 산업재해 | 점심 식사중 치아 파손 산재 가능 여부 문의드립니다. 1 | 2018.02.13 | 1098 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산 관련 1 | 2018.02.13 | 169 | |
| 임금·퇴직금 | 교통비, 추가 일비에 대한 임금성 여부 1 | 2018.02.13 | 530 | |
| 최저임금 | 최저임금 미달맞는지.. 1 | 2018.02.13 | 202 | |
| 기타 | 파견 근무지 출퇴근 왕복 3~4시간 으로인한 퇴사시 실업급여 받을... 1 | 2018.02.13 | 1337 | |
| 근로계약 | 도급직 기간제 근로자 갱신기대권 2 | 2018.02.13 | 227 | |
| 휴일·휴가 | 년차 관련 문의 1 | 2018.02.13 | 270 | |
| 고용보험 | 주야근무에서 야간고정근무로변경 1 | 2018.02.12 | 445 | |
| 근로계약 | 무급휴가 후 연차나 연봉협상에 관한 질문입니다 1 | 2018.02.12 | 344 | |
| 근로계약 | 불법파견 위장도급 노동부 신고관련 1 | 2018.02.12 | 1494 | |
| 근로계약 | 1년계약직 도급직 갱신기대권관련. 1 | 2018.02.12 | 519 | |
| 근로계약 | 계약만료 후 퇴사시 질문입니다. 1 | 2018.02.12 | 580 | |
| 임금·퇴직금 | 인센티브 지급 방식이 매년 달라지는데 이때 과반노조의 동의가 ... 1 | 2018.02.12 | 235 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급자 1 | 2018.02.12 | 273 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하가 해당 사업장과 우선채용의 기회를 약정했다는 부분에 대한 입증을 하여 약정의 이행을 청구하는 소등을 제기해야 합니다. 근로계약 해지 이후 고용노동지청에서는 해당 약정의 실행등에 관해 사용자에게 의무를 부과하기 어려울 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.