포괄연봉제 직원의 삭감 동의 없는 재수당 삭감 후 지급 가능여부

안녕하세요?

항상 수고가 많으십니다.

포괄연봉제 관련하여 문의 드립니다.

당사는 포괄연봉제를 시행하고 있습니다.

2년 전부터 경영악화에 따라 금년도 300억 이상의 적자가 예상됩니다.

회사의 존폐의 위기를 해결하기 위해 부진인력의 연봉을 삭감 검토하고 있습니다.

질문1: 포괄연봉 3,000만원 중 30% 해당하는 재수당 900만원(연장근로 수당)을 계약기간 도중 삭제 후 지급 가능여부

           예) 포괄연봉 3,000만원=(기본급: 2,100만원+재수당 900만원)

           삭감 가능하다면 계약기간 내 삭감 가능한가요? 계약기간 중 삭감도 가능한가요?

질문2: 삭제 후 해당 직원이 퇴사시 삭감된 연봉을 기준으로 퇴직금 정산인가요? 삭감 전 연봉으로 퇴직 정산인가요?

바쁘시겠지만 답변 부탁드립니다.

감사합니다.