안녕하세요
회사 사정으로 권고사직 대상자입니다. 24년 2월 퇴사예정입니다.
5년 차 이며 5월 입사자 입니다.
회사가 그 간 입사일 기준으로 연차를 지급 하다가
24년 부터는 회계일 기준으로 연차를 지급 한다고 공지 하였습니다.
그런대 회사에서 권고사직(퇴사예정자)에게는 24년 회계일 기준 연차를 지급 하지 않는 다고 합니다.
제가 5월 입사자라 예초 대상자가 아니라고 합니다.
(제가 권고사직만 아니면 퇴사여부를 모르기 때문에 지급 하였을 거라는 의문이 있습니다)
퇴사 예정이라고 하더라도, 2월 까지는 회사 내규를 따르는 직원인대 연차 자체를 지급 하지 않는 건 문제라고 생각 하여 문의 드리게 되었습니다.
1. 연차를 지급 하지 않아도 되는 건지?
2. 회사에서 연차를 지급을 한다고 하였을 때 사용 하게 되면 퇴직금에서 정산이 되는 건지?
궁금합니다. 감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 긴급)근무일수.초과수당 | 2023.12.29 | 129 | |
| 임금·퇴직금 | 경비원 퇴직금 계산 | 2023.12.29 | 460 | |
| 휴일·휴가 | 중도퇴사자 연차정산 문의 | 2023.12.29 | 349 | |
| 휴일·휴가 | 반반차(시간휴가제) | 2023.12.28 | 302 | |
| 근로계약 | 3개월 계약직 계약 연장 | 2023.12.28 | 594 | |
| 최저임금 | 대표이사의 배우자 최저임금 미달 지급 건 | 2023.12.28 | 290 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 중 연차수당 | 2023.12.28 | 270 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산기 | 2023.12.28 | 530 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 계산 문의 드립니다. | 2023.12.28 | 145 | |
| 임금·퇴직금 | 나이트킵 근무 시 근로계약체결 및 수당 관련 문의드립니다. | 2023.12.28 | 624 | |
| 노동조합 | 대의원 자격상실과 선거관리규칙 적용유무에 대해서 질의 합니다. 1 | 2023.12.27 | 193 | |
| 근로시간 | 유연근무제 도입에 따른 시간외 근로수당 지급여부 문의 | 2023.12.27 | 292 | |
| 휴일·휴가 | 1년 초과 육아휴직 기간이 있는 근로자의 연차 유급휴가 부여 질의 | 2023.12.27 | 382 | |
| 여성 | 육아기 근로시간 단축시 질문 드립니다 | 2023.12.27 | 290 | |
| 임금·퇴직금 | 1달 인수인계 기간 없이 퇴사한 직원에 대한 퇴직일 및 퇴직금 처리 | 2023.12.27 | 506 | |
| 임금·퇴직금 | 월말 입사자 일할계산 | 2023.12.27 | 362 | |
| 산업재해 | 산재 후 비급여 병원비 지불 문의 1 | 2023.12.27 | 549 | |
| 임금·퇴직금 | 주6일 통상임금 계산이 어려워요!급하게 부탁드립니다 1 | 2023.12.27 | 320 | |
| 근로계약 | 근로계약서 매년 갱신 재작성 여부 | 2023.12.26 | 864 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 관련문의_직접비, 간접비 | 2023.12.26 | 292 |