| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 DC 불입액 계산문의 1 | 2022.09.27 | 7915 | |
| 기타 | 실업급여 1 | 2022.09.27 | 242 | |
| 휴일·휴가 | 시급제 급여 계산 문의 1 | 2022.09.27 | 793 | |
| 임금·퇴직금 | 직원 월세지원금 1 | 2022.09.27 | 1510 | |
| 휴일·휴가 | 가산휴가 관련 문의 1 | 2022.09.26 | 489 | |
| 고용보험 | 이중계약 문의 1 | 2022.09.26 | 359 | |
| 임금·퇴직금 | 연장수당. 퇴직금 산정에 대하여 1 | 2022.09.26 | 323 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의드립니다 1 | 2022.09.26 | 337 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 가불연차 처리 1 | 2022.09.26 | 522 | |
| 근로계약 | 용역계약서 부당성 여부 문의 1 | 2022.09.26 | 360 | |
| 해고·징계 | 당일해고 및 준비해야할 사항 1 | 2022.09.26 | 1776 | |
| 근로계약 | 포괄임금제 근로계약서 최저임금 (5인미만) 1 | 2022.09.26 | 2114 | |
| 기타 | 아르바이트 중 맡겨둔 물품 도난 1 | 2022.09.25 | 339 | |
| 근로계약 | 퇴직의사를 밝히고 1달 넘게 근무 후 무단퇴사 1 | 2022.09.25 | 1219 | |
| 근로계약 | 퇴사시 위자료를 주는 근로계약에 사인했는데 퇴사하고싶습니다. 1 | 2022.09.25 | 278 | |
| 기타 | 회사차량 사고 질문입니다 도와주세요.. 1 | 2022.09.24 | 295 | |
| 근로계약 | 근로계약서 포괄임금제 1 | 2022.09.23 | 634 | |
| 근로계약 | 일용직 근로자 인지? 단시간 근로자 인지? 4대 보험은? 1 | 2022.09.23 | 2052 | |
| 휴일·휴가 | 연차 갯수가 해마다 늘었다 , 줄었다 할 수 있나요? 1 | 2022.09.23 | 910 | |
| 임금·퇴직금 | 노동청 임금체불 진정 신고 후 조사과정에 대한 의문점이 생겨 도... | 2022.09.23 | 1340 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
고정연장근로수당의 정확한 성격을 알기 어려워 구체적 답변이 힘드나, 연장근로수당이란 원칙적으로 실 근로에 따라 계산하여 지급하는 것이 타당합니다. 다만 고정 연장과 같이 월단위 등으로 정해서 지급하는 것도 가능한데 이 경우라도 실근로시간에 비해 부족한 경우는 그 차액을 추가로 지급하는 것이 타당합니다. 따라서 귀하의 경우 고정연장수당 이내에서 연장근로를 수행했다면 추가 청구가 힘들 수 있으니 실근로와 고정연장을 비교해보시기 바랍니다. 물론 고정 '연장'이라고 하였다면 휴일근로는 별개일 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.