4인 근무하는 아파트 관리사무소입니다.
감단승인신청을 하지 않은 상태에서
근로자 2명이 <24시간 맞교대 / 휴게시간 8시간> 근무를 하고 있습니다.
월급여
1. 기본급
2. 주휴수당
3. 연장근로가산수당
4. 야간근로가산수당
5. 업무수당
을 지급하기로 근로계약을 하였습니다.
워낙에 4인이하는 기본급+주휴수당만 지급하는 것으로 알고 있는데
급여를 어느정도 맞춰주기 위해 다른 수당도 계산하여 지급하고 있습니다.
이렇게 지급하면 근로기준법 위반이 되지 않는 것인지, 더 지급해야 할 것이 있는지..
이렇게 지급했을 때 통상임금에 2~5수당이 모두 포함되는지,
격일제 야간수당은 제외해야 하는 것인지 궁금합니다.
주휴수당이나, 연장수당도 통상임금에 포함되는지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 격일제근로자퇴사로인한 격일제근로자대체근무 수당문의 1 | 2023.05.17 | 295 | |
| 최저임금 | 격일근무제 급여계산방법이 궁금해요 1 | 2023.05.03 | 884 | |
| 근로시간 | 3교대 격일제 대체근무 1 | 2023.04.20 | 402 | |
| 근로시간 | 격격일 야간투입 근로자 근로시간 계산 문의드립니다. | 2023.04.13 | 430 | |
| 근로계약 | 격일제 경비원 휴게시간 관련 문의드립니다. 1 | 2023.04.06 | 1655 | |
| » | 임금·퇴직금 | 감단직 아닌 격일제 통상임금 1 | 2023.03.22 | 751 |
| 근로시간 | 격일 출근자 월 소정근로시간 문의드립니다 1 | 2023.01.06 | 606 | |
| 임금·퇴직금 | 24시간 격일근무자의 급여와 연차수당에 대해 문의드립니다. | 2022.12.22 | 2053 | |
| 임금·퇴직금 | 격일제 급여계산 문의드립니다. | 2022.11.23 | 375 | |
| 근로계약 | 격일제 근무 관리원을 채용할 경우 급여계산을 어떻게 하는지 알... 1 | 2022.11.14 | 268 | |
| 기타 | 격일제 건물관리원 연장근로수당등 급여계산 1 | 2022.10.24 | 1144 | |
| 휴일·휴가 | 격일제 근무시 공휴일 수당 1 | 2022.09.30 | 1474 | |
| 임금·퇴직금 | 격일근무자 근무형태 일시변경시 급여산정법 알려주시면 감사하겠... | 2022.08.22 | 318 | |
| 휴일·휴가 | 야간 격일 근무자입니다. 대휴나 휴무와 관련하여 기준이 알고 싶... 1 | 2022.08.17 | 1440 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산 1 | 2022.07.28 | 448 | |
| 근로계약 | 24시간 격일근무 월평균 급여계산 1 | 2022.07.13 | 1059 | |
| 임금·퇴직금 | 격일제 근무자 급여계산하는법 도와주세요 | 2022.03.17 | 1601 | |
| 임금·퇴직금 | 일근직 직원이 격일제 대체 근무시 수당계산 1 | 2022.03.10 | 1945 | |
| 임금·퇴직금 | 급여명세서와 제가 계산한 급여가 상이합니다 | 2022.02.07 | 726 | |
| 임금·퇴직금 | 격일근무제의 임금이 맞게 계산되었는지 확인좀 부탁드립니다 | 2022.01.29 | 571 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)상시근로자 5인 미만 사업장의 경우 연장근로와 휴일근로, 야간근로에 대한 가산율은 적용되지 않습니다.
2) 24시간중 8시간의 휴게시간을 제외하면 16시간의 1일 실근로시간이 나옵니다.
월 평균 실근로시간은 1일 16시간*365일/12개월/2= 약 244 시간이 나옵니다.
여기에 주휴수당은 1주 8시간씩 월 4.34주= 35시간이 나옵니다.
이를 더하면 월 244시간 실근로시간에 대한 기본급+주휴수당 35시간에 대해 통상시급을 곱하여 지급하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.