| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 6개월 이내 퇴사시 연봉인상액 배상 관련 문의 1 | 2024.01.02 | 183 | |
| 기타 | 실업급여관련 문의드립니다. 1 | 2019.08.17 | 180 | |
| 근로계약 | 연차수당과 근로계약에 관해서 여쭤봅니다. 1 | 2020.05.19 | 179 | |
| 임금·퇴직금 | 중간착취, 근로계약서 미작성 1 | 2021.12.02 | 175 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 1 | 2021.02.15 | 166 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉 인상시 고지 의무 | 2024.03.21 | 166 | |
| 근로시간 | 40시간 미만근로자(주 35시간, 25시간) 근로자에 대한 휴게시간 부여 | 2024.04.17 | 165 | |
| 임금·퇴직금 | 고용주가 인상해주기로 했던 임금을 미지급하였습니다 1 | 2022.03.16 | 161 | |
| 근로시간 | 근로신고 1 | 2019.01.31 | 160 | |
| 근로계약 | 연봉과 관련해서 문의드립니다. 1 | 2021.12.31 | 157 | |
| 근로계약 | 계약서 작성 보수 1 | 2021.12.28 | 153 | |
| 근로계약 | 연봉재계약시 기간 문의 | 2024.03.13 | 151 | |
| 근로계약 | 질문 1 | 2020.10.04 | 145 | |
| 근로계약 | 연봉계약서 수정 | 2023.12.07 | 145 | |
| » | 근로계약 | 법적으로 받을 수 있는건지 1 | 2018.10.15 | 136 |
| 근로계약 | 근로계약서가 생기려고 합니다. 1 | 2019.01.06 | 132 | |
| 근로계약 | 시간외수당 및 휴인근무 수당을 받을수 있을까요? 1 | 2022.03.15 | 132 | |
| 근로계약 | 근로계약서 사업장과 4대 취득 사업장이 달라 문의 드립니다. 1 | 2021.08.02 | 128 | |
| 근로계약 | 대체 근로자 선정 1 | 2021.04.22 | 127 | |
| 해고·징계 | 30일 해고예고 통보에 관한 질의 | 2024.05.03 | 119 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1>1주 40시간을 초과하는 실 근로를 제공하고 있는 상황에서 별도의 근로계약을 통해 해당 초과근로에 대한 수당액을 월급액에 포함하여 지급한다는 약정도 없는바, 10시간의 월 초과근로에 대해 통상임금의 1.5배를 가산하여 초과근로 수당을 청구할 수 있습니다.
2> 사용자가 이에 대해 지급을 거부할 경우 근로제공 사실을 입증할 수 있는 자료를 구비해 두셨다가 관할 고용노동지청에 사용자를 상대로 근로기준법 제 56조 위반으로 진정을 제기하여 도움을 받으시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.