1년 계약직 후, 정규직전환으로 입사하였는데, 2월 16일이 1년 되는 날입니다.
출산일이 2월 1일이라서 12월 24일까지 출근 후 출산휴가 들어가게 됩니다. 회사에서는 계약직이기 때문에 출산휴가+육아휴직은 줄 수 없고, 계약종료로 해야한다고 합니다.
현재 제 월급은 2,555,557원입니다.(비과세 제외)
궁금한 사항은 다음과 같습니다.
1. 반드시 계약직이라 계약종료로 되는것인지?
2. 출산휴가 비용: 12.24~1.23 고용노동부-200만원/ 회사부담-555,557원
1.24~2.16의 경우 비용 계산
3. 퇴직금 받을 수 있는지?
4. 실업급여 받을 수 있는지? 받으려면 회사에서 처리해줘야하는 서류가 무엇인지?
답변 부탁드립니다. 감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 계약만료로 인한 실업급여 예상수령액 질문드립니다. | 2021.02.19 | 558 | |
| 근로계약 | 계약직의 경우 퇴사 의사 밝히는 시점 (계약기간까지만 근무할 예정) 1 | 2021.02.15 | 4296 | |
| 휴일·휴가 | 계약직 2년 후 휴가 정산 1 | 2021.02.04 | 258 | |
| 기타 | 지자체 위탁사업 운영시 해당 인원 사내근로복지기금 지급 여부 1 | 2021.01.28 | 170 | |
| 임금·퇴직금 | 근로자에게 사전 미고지한 계약직 계약만료로 퇴직금 정산 1 | 2021.01.25 | 765 | |
| 근로계약 | 정규직공개채용절차로 동일 근로자(무기계약직근무중)를 채용하는... 1 | 2021.01.22 | 759 | |
| 고용보험 | 6개월 계약직 실업급여 문의 1 | 2021.01.22 | 1742 | |
| 기타 | 같은기관 무기계약직에서 정규직신규입사시 호봉인정 관련문의 1 | 2021.01.22 | 567 | |
| 기타 | 65세 정년 실업급여 수급여부 1 | 2020.12.29 | 1707 | |
| 기타 | 계속근로 기간 산정 및 사대보험 소급적용 가능여부 1 | 2020.12.24 | 568 | |
| 고용보험 | 자발적 취직->계약직 계약만료 후 실업급여 1 | 2020.12.13 | 1737 | |
| 고용보험 | 4대보험 미가입 / 바지사장 / 신고 [제보] 1 | 2020.12.03 | 1593 | |
| 휴일·휴가 | 회계연도와 입사일 기준 연차계산 1 | 2020.11.27 | 2327 | |
| 임금·퇴직금 | 1년계약직 2개월만 연장시 1 | 2020.11.24 | 2035 | |
| 임금·퇴직금 | 계약직 실업급여 질문드립니다 1 | 2020.11.23 | 923 | |
| 기타 | 실업급여 문의 1 | 2020.11.16 | 219 | |
| » | 여성 | 1년 계약직 후 정규직전환으로 입사하였다가 출산휴가로 계약직종료 1 | 2020.11.09 | 942 |
| 고용보험 | 4년 다닌 회사 자발적퇴사 후 1달이상 단기계약직 계약만료 실업... 1 | 2020.10.31 | 14199 | |
| 근로계약 | 단기 근로 계약 만료에 따른 실업급여 문의 2 | 2020.10.13 | 1247 | |
| 근로계약 | 개인사유로 퇴사 후 동일사업장 계약직으로 재취업시 실업급여 관... 1 | 2020.10.12 | 3647 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 기간제 근로자도 출산휴가를 사용할 수 있으나 휴가기간 중 계약기간이 만료되면 사업주의 의무도 함께 종료되므로 출산전후휴가는 종료되게 됩니다. 육아휴직의 경우는 기간제법상 사용기간에서 제외되므로 원래의 근로계약기간이 자동종료되지 않습니다.
2. 출산휴가급여는 통상임금으로 지급하되 200만원이 상한액입니다. 이를 초과하는 경우 사용자가 차액을 지급해야 합니다. 출산전후휴가 급여 등의 지급기간이 90일 미만인 경우는 일수로 계산한 금액을 말하므로 통상임금*8시간이 출산휴가급여 일액이 되겠습니다.
3. 계속근로기간이 1년이 되면 30일분 이상의 평균임금을 지급해야 하므로 귀하의 경우 2월 16일 이후에 퇴사하신다면 퇴직금 지급을 해야 합니다.
4. 계약종료에 따른 퇴사인 경우 실업급여 수급이 가능합니다. 다만 1년 계약직 후 정규직 전환이 약속되어 있다면 계약종료로 근로계약이 자동종료된다고 볼 수 없습니다.(정규직이므로) 따라서 근로계약의 내용을 자세히 확인하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.