안녕하세요.
직원 1명의 9월 급여 계산을 어찌해야할지 막막하여 삼담글 올립니다.
급여: 월 250만원
근무시간: 일 8시간(주 5일)
입사: 2023.08.07
퇴사: 2023.09.20
이 직원분이 9월 1일 8시간 근무 / 9월 19일 6시간만 근무하시고
나머지 기간은 팔 수술로 결근하셨습니다.(저희 회사는 병가 제도가 없어요)
문의 1. 결근이 많아도 입사 후 1달이 지났으니 연차 1개 발생한다고 봐야하나요?
2. 급여 2,500,000원 / 30일 = 83,333원 (83,333원 / 8시간 = 10,417원)
83,333원 * 2일 = 166,667원
10,417원 * 6시간 = 62,500원으로 계산해서
총 9월 급여 229,167원 책정하면 될까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사자 급여계산 | 2024.03.27 | 276 | |
| 임금·퇴직금 | 미화원 급여일할계산,연차.퇴직금계산 | 2024.03.19 | 142 | |
| 임금·퇴직금 | 23/12/21~24/1/20 급여지급시 최저시급 반영 문의 | 2024.01.18 | 192 | |
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