16년도에서 17년도로 변경되면서 급여항목이 조정되었습니다.
기존에 기본급/식대/포괄연장수당 으로 총 3가지 항목의 수당이 별다른 연장근무가 없는터라 항목삭제되고 기본급/식대로만
지급하게 되었습니다.
기본대비해서는 급여가 인상되기는하지만 실제로 인상되는 비중은 높지않습니다.
(포괄연장수당 항목 삭제로 인해 총급여 대비해서 약1~2만원 가량 인상)
이 경우 근무조건이 나빠진거라고 볼 수 있나요...?
포괄연장수당이라는 항목이 본문에 기재된대로 연장근무가 꾸준하게 없다보니 아예 항목 삭제 되는 상황입니다.
16년 1월~12월(현재 글쓰는 시점까지) 연장근무 전혀없음. (주 5일 평일 9시~18시 칼퇴근하는 상황 / 주말,공휴일 근무 전혀없음)
연장근로의 감소로 그에 따라 연장근로 항목의 급여가 줄어드는 것은 특별히 근로조건의 불이익 변경이라 보기 어렵습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.