3조 3교대 근무자입니다. 저희 용역회사에서 급여에 연,월차 수당을 모두 포함시킨다고 해서 금액 계산이 제대로 된것인지
알수가 없어서 계산을 해보려고 합니다. 어떻게 계산을 해야 하는지 가르쳐 주세요.
주간 9:00-18:00 당직 9:00-9:00 주말 및 휴일 주간근무시 휴무 입니다.
파일나도
2020.05.16 12:44
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 연봉제의 월급여 1 | 2020.05.25 | 165 | |
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| 고용보험 | 실업급여 관련 문의드립니다. 1 | 2020.05.21 | 447 | |
| 임금·퇴직금 | 타회사 추가업무 관련 문의 1 | 2020.05.19 | 202 | |
| 임금·퇴직금 | 출산휴가종료 후 연차수당을 쓴 경우 급여 일할계산 1 | 2020.05.19 | 441 | |
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| 근로계약 | 5인미만 사업장 계약만료에 의한 사업장 불이익 1 | 2020.05.15 | 4268 |
1. 상담내용상의 정보만으로는 정확한 답변을 드리기 어렵습니다.
교대근무에 따른 각 근무일 1일 근로시간과 휴게시간, 그리고 교대패턴을 기재해 주시고, 지급받으시는 급여액등을 알려 주셔야 연차수당이 포함되었을때 최저임금 위반 여부등 정상적으로 급여지급이 된 것인지? 판단할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.