급여 미지급 관련

퇴직 후 밀린 월급을 합의한 날에 못 받고 또 너무 많이 세금이 떼이는 것 같아 문의드립니다.

일단 밀린 월급이 910만원있었고
5월16일까지 근무했기 때문에 16일 일할산한 금액과 안 쓴 연차에 대한 지불이 이뤄져야 합니다.

올해 5월16일날에 퇴사했을 시
사장님을 포함해 회사측과 6월5일날에 800백만원을, 7월5일에 110만원에서 세금을 제외한 금액을 지불하기로 합의를 봤었습니다.

6월5일에 1,021,250원이 지불된 것을 확인했고
저는 이게 5월분 급여 (16일 + 안 쓴 연차)로 인식을 했습니다.

이 시점에서 나머지 미지불금은 910만원.

7월5일이 지나도 입금이 안 돼 재촉 메일을 보냈으나
결국 7월28일에 400만원만 먼저 입금됐고 나머지는 조금만 기다려달라는 것이었습니다.

그 후 오늘 (7/29)아래와 같은 내용으로  메일을 받았습니다.

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처음에 얘기를 나눴던 '7월5일에 110만원에서 세금을 뗀 금액을 지불한다'는 부분에 대해서는 6월5일에 5월분(16일+안 쓴 연차)에 대한 금액에서 세금을 제외한 1,021,250원이 입금돼 있을 것이다.

 따라서 어제 400만원을 넣었으니 이제 400만원이 남은 셈인데
 800만원에 대한 세금을 확인한 결과 소득세 (1,000,670)/주민세 (100,060)/ 국민연금 (360,000) / 의료보험 (510,580) 총 1,971,310원을 제외한 2,028,690원을 지불하게 됩니다.

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그렇게 되면 원래 받아야할 약 1000만원에서 세금이 300만원이상이나 떼인다는 건데
이게 법적으로 맞는건지 의문이 듭니다.


회사 측엔 어떻게 대응해야 할지 조언 부탁드립니다.