신랑이 이직을 했는데 회사가 너무 멀어서 신랑회사 근처로 이사를 가려고해요.
그렇게 되면 이사가는 지역에서 제가 회사까지 왕복 3시간 이상이 되구요.
제가 퇴사를 하고 쉬면서 집을 알아봐야 이사를 할수가 있어요.
제가 퇴사시 배우자 동거를 위한 거소이전으로 퇴사를하고, 한달안에 이사를가고나서
전입신고를한다음에 그다음에 실업급여를 신청해도되나요?
궁금한 부분이 퇴사를 해당사유로 먼저하고 후에 이사를가도 문제가 되지 않는지 해서요.
신랑이 이직을 했는데 회사가 너무 멀어서 신랑회사 근처로 이사를 가려고해요.
그렇게 되면 이사가는 지역에서 제가 회사까지 왕복 3시간 이상이 되구요.
제가 퇴사를 하고 쉬면서 집을 알아봐야 이사를 할수가 있어요.
제가 퇴사시 배우자 동거를 위한 거소이전으로 퇴사를하고, 한달안에 이사를가고나서
전입신고를한다음에 그다음에 실업급여를 신청해도되나요?
궁금한 부분이 퇴사를 해당사유로 먼저하고 후에 이사를가도 문제가 되지 않는지 해서요.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
배우자 동거를 위한 거소 이전에 따른 실업급여 신청시 퇴사 이후 거소를 이전하는 경우 퇴사시점과 실업급여 신청시점, 그리고 거소이전시점이 인과관계가 형성되어야 합니다.
따라서 배우자와의 동거를 위한 거소이전, 그리고 퇴사, 그리고 실업급여 신청이 가장 원칙적입니다.
다만 고용센터에서 실업인정을 담당하는 직원의 재량에 따라 전입신고 전이라 하더라도 귀하가 실제 거소를 이전했다는 점을 증명할 수 있다면 실업인정이 가능할 것입니다.
거소 이전의 경우 우편물등을 받아보는 주소를 현 거소지에서 배우자와의 동거를 위한 거소지로 바꿔놓는 등의 조치로 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..