근로시간 연장신청에관한 노동부장관의 인가란?

① 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다.

② 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 제51조의 근로시간을 연장할 수 있고, 제52조제2호의 정산기간을 평균하여 1주 간에 12시간을 초과하지 아니하는 범위에서 제52조의 근로시간을 연장할 수 있다.

③ 사용자는 특별한 사정이 있으면 노동부장관의 인가와 근로자의 동의를 얻어 제1항과 제2항의 근로시간을 연장할 수 있다. 다만, 사태가 급박하여 노동부장관의 인가를 받을 시간이 없는 경우에는 사후에 지체 없이 승인을 받아야 한다.

④ 노동부장관은 제3항에 따른 근로시간의 연장이 부적당하다고 인정하면 그 후 연장시간에 상당하는 휴게시간이나 휴일을 줄 것을 명할 수 있다.

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이라고 되어있어 당사의 경우 주 12시간이 넘기에 위의 동의서만 있으면 될것 같진않는데

별도로 제 53조 3항의 경우처럼 계절적인 특별한 사정을 들어 노동부 장관의 인가를 얻으면 불법이 아닌것인지

또 이런 계절적 요소가 노동부 장관의 인가를 받을수 있는것인지도 알고싶습니다.

또 어떻게 받는것인지도 알고싶습니다.

아니라면 어떠한 인가를 받더라도 주 12시간 이상 근로하면 무조건 위법인것인지를 알고싶습니다.

 

답변 부탁드립니다.