안녕하세요. 근로기준법 54조에 대해 상담 드립니다.
회사의 근로시간은 9시 ~ 18시로 일반 주 40시간제와 같습니다.
오전시간은 9시 ~ 12시 /
휴게시간 12시 ~13시 /
오후근로시간 13시~18시
초과근로는 오전 6시 ~9시 /
오후 18시 ~ 22시로 일반적인 기준을 사용하고 있습니다.
여기서 드는 질문은 근로기준법 54조에서는 4시간 근로기 30분의 휴계를 부여하라고 되어 있습니다.
이때, 정규 근로시간에 대해서는 점심시간이라는 시간이 휴계로 부여가 되었는제, 문제는 초과근로입니다.
예를 들어 오전에 1시간, 오후에 3시간을 하는경우 -> 30분 휴계 부여에 해당하는지
오전에 2시간, 오후에 2시간 저녁에만 4시간을 하는경우 -> 휴계 부여에 해당하는지
등등 노동자의 생각으로는 오전은오전대로, 저녁은 저녁대로라고 보고 있습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 연차수당 계산법 1 | 2024.01.23 | 264 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금이 제가 받은거랑 제가 계산한게 안맞는데.. 1 | 2024.01.22 | 356 | |
| 휴일·휴가 | 공휴일 발생으로 인한 대체휴무일 부여 1 | 2024.01.17 | 487 | |
| 기타 | 탄력근무제 시행 관련 질문드립니다. 1 | 2024.01.16 | 231 | |
| 비정규직 | 비정규직 보호법에서 정규직(무기계약직) 근속기간 1 | 2024.01.10 | 366 | |
| » | 근로시간 | 근로기준법 54조에 대한 휴계시간 상담 1 | 2024.01.05 | 715 |
| 근로계약 | 근로계약석 (연봉계약서) 및 급여명세서 기본급, 제수당 자세한 ... | 2023.12.14 | 896 | |
| 임금·퇴직금 | 근무시간 변경 후 연차 계산법 | 2023.12.12 | 381 | |
| 근로시간 | 수당 계산방법 궁금합니다. | 2023.12.05 | 102 | |
| 근로시간 | 2교대 감단직 계산법 문의합니다. | 2023.11.22 | 342 | |
| 임금·퇴직금 | 장기근속수당의 통상임금 산입여부? 1 | 2023.11.02 | 954 | |
| 휴일·휴가 | 연월차보상기간과 연월차계산 1 | 2023.10.30 | 644 | |
| 휴일·휴가 | 법정공휴일 연차 1 | 2023.10.25 | 424 | |
| 휴일·휴가 | 연차갯수와 수당지급 1 | 2023.10.23 | 286 | |
| 임금·퇴직금 | 근로시간 관련질문 1 | 2023.10.17 | 313 | |
| 근로계약 | 연봉 계약서 내용이 이상한 것 같습니다. 1 | 2023.10.02 | 635 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴일 사용법 | 2023.09.25 | 611 | |
| 근로계약 | 감시단속적 근로자 업무범위? | 2023.09.16 | 775 | |
| 근로시간 | 근로기준시간, 최저임금, 퇴직금, 실업급여 문의드립니다. | 2023.09.14 | 792 | |
| 비정규직 | 도급직 출장 | 2023.09.13 | 130 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 오후 6시 부터 오후 10시까지 4시간의 초과근로를 할 경우 초과근로시간 도중에 30분 이상의 휴게시간을 부여해야 합니다.
오전에 1시간 오후에 3시간의 초과근로를 한다 하였는데 이 경우라면 휴게시간을 별도로 부여하지 않을 수 있습니다. 오전 2시간, 오후 2시간 역시 마찬가지 입니다.
다만 오전에 2시간의 초과근로를 시업시간 이전에 할 경우 시업시간인 9시부터 12시까지 3시간과 연동되어 5시간의 연속근로가 이뤄집니다. 이 경우 4시간째인 11시 이전에 30분의 휴게시간을 근로시간 도중에 부여해야 하는 문제가 발생됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.