개인학원에서 파트타이머 강사로 근무했는데 체불임금이 있는체로 퇴사했습니다
제가 퇴사한지 2개월 후에
원장이 다른 새로운 분에게 학원을 양도했습니다
현재 새 원장은 전에 원장이 했던 업종 상호명 근로자 그대로 인수해서
학원을 운영합니다
이경우 질문
1 현 원장에게 임금채불 민사소송을 걸어야 하나요?
아니면 전의 원장에게 소송을 걸어야 하나요?
2 타트타임 알바 계약서 미작성은 기간제법으로 노동부에서 과태료 처분으로 알고있는데
현재 학원을 그만둔 전 원장에게 과태료를 부과할수 있나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 온라인 법정의무교육 미이수 직원 인사평가 불이익 1 | 2022.10.24 | 1231 | |
| 임금·퇴직금 | 법인대표 퇴직금과 중대질병 지원금 1 | 2022.10.24 | 400 | |
| 기타 | 법정의무교육 관련 문의 건 1 | 2022.10.21 | 576 | |
| 휴일·휴가 | 주휴일일이 무급휴일일 때,법정공휴일 겹칠시 판단문제 1 | 2022.10.05 | 2606 | |
| 임금·퇴직금 | 단속적 근로자 연장근무 수당 계산방법 1 | 2022.09.30 | 4001 | |
| 기타 | 사실상 도산 사업주 신청시 | 2022.09.28 | 215 | |
| » | 임금·퇴직금 | 임금체불로 퇴사했는데 사업주가 바뀐 경우 1 | 2022.09.22 | 324 |
| 해고·징계 | 채용절차법 위반 및 부당해고 사유가 되는지 궁금합니다. 1 | 2022.09.20 | 397 | |
| 휴일·휴가 | 추석연휴 근무&법정 공휴일 1 | 2022.09.15 | 743 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴무일사용문의 1 | 2022.09.03 | 466 | |
| 휴일·휴가 | 22년 법정공휴일 1 | 2022.08.30 | 654 | |
| 임금·퇴직금 | 포상휴가와 코로나로 인한 무급+연차 섞어서 사용하는 경우 주휴... 1 | 2022.08.24 | 1509 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴가 중 광복절 법정 휴무일에 대하여 1 | 2022.08.05 | 711 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산 1 | 2022.07.28 | 448 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만 근로자 휴가 1 | 2022.07.28 | 711 | |
| 기타 | 법정의무교육 관련 문의 1 | 2022.07.25 | 402 | |
| 근로시간 | 1일 소정근로시간 계산 1 | 2022.07.22 | 3533 | |
| 임금·퇴직금 | 합법인가요? 불법인가요? 2 | 2022.07.06 | 246 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당계산 1 | 2022.07.01 | 269 | |
| 휴일·휴가 | 24시 맞교대 법정휴일시 가산수당 1 | 2022.06.23 | 470 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 기업의 양도양수로 종전 기업의 근로관계 일체가 새로운 기업이나 사업주에게 승계되었다면 미지급 임금의 지급의무도 승계되기 때문에 현 원장에게 미지급 임금을 청구할 수 있습니다.
2. 임금지급과 같은 민사상 책임은 현 원장에게 있으나 형사책임이나 행정상 책임은 행위 당시, 즉 기존 원장이 져야 하므로 기존 원장을 상대로 고소나 진정을 제기하실 수 있겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.