안녕하세요
병가로 인한 무급휴가의 경우 주휴수당도 차감하는게 맞는지 문의드립니다.
당사 취업규칙에는 "회사는 사원이 업무 외 질병 부상등으로 병가를 신청하는 경우에는 연간 60일을 초과하지 않는 범위 내에서 병가를 허가할 수 있으며 ,이 경우 병가기간은 무급으로 한다."라고만 명시되어 있습니다.
노동법상 회사내규에 무급휴가 사유로 지정되어 있으면 소정근로일수로 포함되어 주휴수당을 제외 하지 않는다는 말을 들어서
저희 회사의 경우 금요일~월요일 병가를 낸다면 2일치 일당만 차감하고 지급하는게 맞는지 여쭤봅니다.
답변 부탁 드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 병가로 인한 해고와 병가 날 급여와 실업급여 1 | 2015.08.28 | 3623 | |
| 기타 | 병가로 인한 실업급여, 강제 연차 보상금 2 | 2012.02.13 | 6309 | |
| 고용보험 | 병가로 인한 실업급여 문의드립니다. 1 | 2020.05.13 | 1908 | |
| 고용보험 | 병가로 인한 권고사직 1 | 2015.06.16 | 6285 | |
| 휴일·휴가 | 병가로 인한 결근시 주휴 수당 1 | 2020.09.07 | 5354 | |
| 임금·퇴직금 | 병가로 인한 결근 시 임금 산출 문의 1 | 2018.02.08 | 3134 | |
| 휴일·휴가 | 병가기간중 급여 계산 방법 1 | 2021.11.08 | 21232 | |
| 휴일·휴가 | 병가기간을 연차로 대치하고자할 때 사업주의 날짜 조정 1 | 2012.02.28 | 2493 | |
| 임금·퇴직금 | 병가기간 중 무급 및 주유일 1 | 2020.05.14 | 1667 | |
| 기타 | 병가관련 문의사항 1 | 2010.04.26 | 2230 | |
| 휴일·휴가 | 병가관련 문의드립니다. 1 | 2022.05.03 | 437 | |
| 임금·퇴직금 | 병가, 일반 휴직 후 퇴사시 퇴직금 1 | 2022.12.02 | 2676 | |
| 임금·퇴직금 | 병가(유급)휴가 후 퇴사시 퇴직금 산정방법문의드립니다. 1 | 2022.03.03 | 1131 | |
| 임금·퇴직금 | 병가(무급휴가)시 주휴수당 지급 여부 문의 | 2022.12.12 | 3199 | |
| » | 임금·퇴직금 | 병가(무급) 계산 문의 1 | 2022.07.26 | 621 |
| 임금·퇴직금 | 병가 휴직 후 퇴사 시 퇴직금 산정 1 | 2019.07.02 | 6570 | |
| 휴일·휴가 | 병가 휴직 후 연차 발생 문의 1 | 2021.03.17 | 1097 | |
| 임금·퇴직금 | 병가 후 퇴직금관련 1 | 2012.10.25 | 4044 | |
| 휴일·휴가 | 병가 후 복직을 회사에서 일방적으로 지연 1 | 2012.01.02 | 5735 | |
| 휴일·휴가 | 병가 후 바로 퇴직할 경우.... 1 | 2014.10.27 | 2586 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
원칙적으로 주휴수당은 1주간 소정근로일을 개근한 경우에 지급하게 되므로 사용자의 허가를 득하여 병가를 사용했다면 결근으로 볼 수 없어 나머지 소정근로일을 개근하면 주휴수당을 지급해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.