제가 올해 11월20일이되면 병역특례 기간이 만료가 됩니다
그런데 회사와의 계약은 1년단위로해서 내년 1월까지 계약이 되있습니다
그러면 제가 11월20일에 기간만료로 퇴사를했을때 회사와의 계약이 남아있는상태에서 퇴사를 하게 되는것인데
그렇게되면 실업급여를 받을수없나요?
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
사업주가 귀하의 근로종료 사유에 대해 권고사직 혹은 근로계약 종료에 따라 더 이상 근로계약을 연장할 의사가 없다는 점을 입증한다면 실업급여가 가능 할 수 있겠습니다만, 실제 산업기능요원 기간 만료에 따른 사직은 대부분의 경우 학업복귀 및 병역의무 이행으로 인한 근로계약의 종료이기 때문에 실업급여 수급의 대상이 되지 않는다고 판단합니다.
귀하의 경우 해당 업체에서 산업기능요원 복무 이후 근로계약을 연장해서 근로하던 중 사용자의 권고사직 및 근로계약 종료의사에 따라 이직(사직)한 경우가 아니라면 실업급여의 수급은 현실적으로 어렵습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..