안녕하세요~
뭐 좀 물어볼려구요..
10월5일날 아침에 오셔서 사직서를 작성하셨는데..
급여는 4일 일요일까지 근무일로 해서
급여를 햇는데..
그게 맞는지요?
나중에 1일 것만 해서 드려도..
상관없는지요?
1일 하루만 일하셨거든요.
답변부탁드립니다~
| ☞사직서 제출시 퇴직일 몇일전에 제출해야한다는 의무조항이 있나요? | 2004.01.14 | 6948 | ||
| 사직서 제출시 퇴직일 몇일전에 제출해야한다는 의무조항이 있나요? | 2004.01.14 | 26680 | ||
| 해고·징계 | 권고사직에 대한 1개월 전 의무 통보.... 답변 부탁드립니다. | 2004.03.11 | 5178 | |
| 근로계약 | 퇴사는 했는데 회사에서는 아직 퇴사처리는 안되었고 이런경우에는 | 2004.10.25 | 1386 | |
| ☞실업급여 신청이 가능할까여?(근태문제로 권고사직했을 때 실업... | 2005.03.24 | 15930 | ||
| 고용보험 | 권고사직시 회사에 불이익이 오나요? 1 | 2005.06.30 | 18321 | |
| 해고·징계 | 권고 사직에 관해서 (해고와 권고사직이 애매모호한 경우) | 2006.07.07 | 1596 | |
| 해고·징계 | 권고사직에 대하여~ (입사후 한달만에 평가를 통해 권고사직하는 ... | 2006.11.23 | 12062 | |
| 고용보험 | 실업급여와 퇴직금정산 1 | 2009.07.29 | 5464 | |
| » | 임금·퇴직금 | 퇴사일 1 | 2009.10.09 | 3156 |
| 임금·퇴직금 | 년차수당에 대해.... 1 | 2009.12.08 | 3647 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사처리 1 | 2009.12.29 | 4711 | |
| 임금·퇴직금 | 사직서 양식이 맞지 않아 미수리 1 | 2010.02.02 | 4660 | |
| 기타 | 퇴사 의사를 밝혔는데 서로 떠밀기만 합니다. 1 | 2010.03.10 | 2289 | |
| 해고·징계 | 사내커플 산하기관 인사이동 1 | 2010.03.31 | 2624 | |
| 해고·징계 | 권고사직 1 | 2010.04.29 | 3088 | |
| 해고·징계 | 이직 실패에 따른 부당해고 및 징계에 대한 대응 1 | 2010.04.29 | 4062 | |
| 해고·징계 | 개인질병에 따른 권고사직 1 | 2010.05.13 | 5911 | |
| 해고·징계 | 부당해고시 사측에 어떻게 요구해야 할까요? 1 | 2010.06.25 | 4884 | |
| 임금·퇴직금 | 4인 사업장 퇴직금 문제 3 | 2010.07.09 | 3955 |
노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
10.5. 아침에 출근하여 사직서를 작성, 제출하고 본래의 업무를 완료(퇴근시간까지 근무)하였다면 근로관계는 10.5.까지 유지되는 것이므로 퇴직일은 10.6.입니다. 반면 10.5. 아침에 출근하여 사직서를 작성, 제출하고 곧바로 퇴근하였다면(=본래의 업무를 완료하지 못했다면) 근로관계는 10.4.까지 유지되는 것이므로 퇴직일은 10.5.입니다.
이와관련한 보다 자세한 내용은 아래 링크된 기존 상담사례를 참고하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/403376
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....