안녕하세요!~ 퇴직금 정산관련하여 문의 드리고자 합니다.
저희 회사가 4월이 임금 체결 기간이라 제가 이번 4월 퇴사하게되었습니다.
그전 년간 상여금 500%였는데....상여금 체계가 올 4월부터 바뀌었습니다.
기존 상여금이 500%중에서 360%는 기본급으로 전화하였으며 남은 상여금은 140% 줄었습니다.
이럴경우 상여금 연간 금액에 어떻게 넣어야 하는지요???
2월~3월은 기존 상여금 500%이고 4월은 140%로 변경되었음....
| » | 임금·퇴직금 | 퇴직전 임금체계 변경시 상여금 산정 기준이 어떻게 되요??? 1 | 2011.05.16 | 2659 |
| 휴일·휴가 | 주휴일 부여 및 급여, 상여금 계산방법 1 | 2011.04.26 | 5933 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 상여금 퇴직금 산정 1 | 2011.04.20 | 4584 | |
| 임금·퇴직금 | 개인질병에 의한 휴직자에 대한 상여금 지급 건 1 | 2011.04.05 | 4552 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금(기본급) 1 | 2011.01.14 | 6316 | |
| 임금·퇴직금 | 12.31일까지 재직할 경우 상여금 1 | 2010.11.16 | 1752 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉포함 상여금질문 1 | 2010.11.15 | 3790 | |
| 기타 | 상여금에 관해서 입니다.. 1 | 2010.11.10 | 1853 | |
| 임금·퇴직금 | 이미 지급받았던 상여금을 그다음달 월급에서 공제될수있나요? 1 | 2010.10.04 | 2662 | |
| 임금·퇴직금 | 다음달에 상여금이 나오는데 이번달 퇴사하니깐 상여금을 안준다... 1 | 2010.08.26 | 6311 | |
| 근로계약 | 휴가비와 상여금에 대한 질의 3 | 2010.08.17 | 5017 | |
| 기타 | 상여금 버나스 1 | 2010.07.22 | 2963 | |
| 여성 | 출산휴가 중 상여금과 시간외근무수당 지급 1 | 2010.07.13 | 7201 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 문제에 대해서 여쭙니다. 상여금이 500%라면.. 1 | 2010.07.08 | 5092 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 지급율 변경~! 1 | 2010.05.12 | 4618 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금지급여부 1 | 2010.03.22 | 1990 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 지급 및 퇴직금 정산시 미지급분 상여금 반영되나요? 1 | 2009.12.21 | 3128 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당에 관한 건 1 | 2009.11.09 | 2849 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 지급 가능한지???? 1 | 2009.09.07 | 2472 | |
| 휴일·휴가 | 이직한다고 휴가비를 지원을 하지 않았습니다. 1 | 2009.08.10 | 3346 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
퇴직금 산정시 기초가 되는 평균임금에 포함되는 상여금은 연간 상여금 지급율 범위내에서 퇴직일전 1년간을 기준으로 지급된 상여금을 말합니다.
귀하의 상담글만으로는 상여금 지급율 변경 이전과 이후의 각 상여금지급시기가 구체적으로 언제인지 알수는 없으나, 퇴직일이 2011.5.1.이고 연간 상여금 지급율이 2011.4.1.을 기준으로 이전에는 500%이고 2011.4.1. 이후에는 140%로 변경되었다고 하더라도, 퇴직전 1년간 (2010.5.1.~2011.4.30.)기간중에 지급된 상여금 전부를 모두 반영한다고 하더라도 연간상여금 지급율 범위(11개월간 500%, 1개월간 140%)를 초과하지는 않을 것으로 판단됩니다.
2010.5.1.~2011.4.30.기간중에 지급된 상여금 총액 * (3/12)
다만, 2011.4.1.부터 기본급에 반영된 상여금은 상여금이 아니라 월급여이므로 월급여액에 포함하여 계산하여야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....