| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 노동법위반사유 퇴직 및 연차수당 문의 1 | 2018.11.14 | 547 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당,퇴직금 문의 1 | 2018.11.13 | 825 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직자 연장수당 처리의 건 1 | 2018.11.13 | 395 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불(연장근로수당 미지급) 관련 질의드립니다 1 | 2018.11.12 | 927 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 1 | 2018.11.12 | 685 | |
| 근로시간 | 아르바이트 노동자의 휴일근로 및 심야근로 수당 계산 방법 1 | 2018.11.10 | 2969 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차 수량 문의 드립니다. 1 | 2018.11.09 | 342 | |
| 휴일·휴가 | 월 근로시간 154시간 약정 근로자의 연차 휴가 관련 문의 1 | 2018.11.07 | 847 | |
| 임금·퇴직금 | 1년5개월근무자 퇴직금 문의 1 | 2018.11.06 | 772 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당에 대해서 질문드려요. 1 | 2018.11.02 | 471 | |
| 임금·퇴직금 | 사용주의 일방적 수당 미 지급 1 | 2018.11.01 | 674 | |
| 임금·퇴직금 | 생산직 주차수당 지급 4 | 2018.11.01 | 2618 | |
| 임금·퇴직금 | 연차미지급 사유 관련 1 | 2018.10.31 | 651 | |
| 근로계약 | 산정시간 문의드립니다. 1 | 2018.10.30 | 260 | |
| 근로계약 | 단기 아르바이트 주휴수당 관련 문의드립니다. 1 | 2018.10.26 | 1299 | |
| 기타 | 아파트 방재실에서 근무하고있습니다. 올해부터 새로 생긴 월차와... 1 | 2018.10.23 | 2119 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차 수당 관련 1 | 2018.10.22 | 449 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 산출방법 문의 1 | 2018.10.17 | 850 | |
| 임금·퇴직금 | 9개월 동안 편의점 아르바이트를 했는데 제대로 대가를 받지 못한... 2 | 2018.10.17 | 705 | |
| » | 근로계약 | 법적으로 받을 수 있는건지 1 | 2018.10.15 | 136 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1>1주 40시간을 초과하는 실 근로를 제공하고 있는 상황에서 별도의 근로계약을 통해 해당 초과근로에 대한 수당액을 월급액에 포함하여 지급한다는 약정도 없는바, 10시간의 월 초과근로에 대해 통상임금의 1.5배를 가산하여 초과근로 수당을 청구할 수 있습니다.
2> 사용자가 이에 대해 지급을 거부할 경우 근로제공 사실을 입증할 수 있는 자료를 구비해 두셨다가 관할 고용노동지청에 사용자를 상대로 근로기준법 제 56조 위반으로 진정을 제기하여 도움을 받으시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.