안녕하세요.
8시간 근무하시던분이 근무시간이 4시간으로 변경 되었습니다.
이분 입사일이 2023.02.01이고, 퇴사를 1년되면 할 예정입니다.(2023.02.01)
현재 12월까지는 8시간 근무로 급여를 지급하였고
1월부터는 4시간 근무로 급여를 지급할 예정입니다.
퇴직금 산정시 3개월 평균임으로 2개월 8시간 근무급여 + 1개월 4시간급여의 평균임금으로 지급하면 되는건가요?
(일할계산은 제외하고 질문)
그리고 연차가 1년 입사일에 발생하는데
통상근로자의 연차휴가일 수 × (단시간근로자의 소정근로시간/통상근로자의 소정근로시간) × 8시간
15*(20/40)*8=60시간
60시간*시급 으로 지급하면 되는지 확인 부탁드립니다.
퇴사 시점의 단시간근로자로 봐서 계산해야 하는건지, 그전에 통상근로자로봐서 8시간을 줘야 하는건지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 연차수당계산시 월 고정수당에 시간외수당 포함여부? 1 | 2024.02.06 | 999 | |
| 근로시간 | 근로 시간 중 휴게시간 문의드립니다. 1 | 2024.02.03 | 521 | |
| 휴일·휴가 | 조퇴 관련 퇴근시간 문의 1 | 2024.02.01 | 267 | |
| 근로시간 | 근로시간 적용제외 근로자의 기준 및 초과근무 수당지급 관련 | 2024.01.29 | 398 | |
| 근로시간 | 생산부 근로시간 주40시간 미달 될 경우 70% 보장 되는지 | 2024.01.29 | 160 | |
| 임금·퇴직금 | 토요일(휴일)근로시 시간외 수당 계산문의 | 2024.01.27 | 454 | |
| 임금·퇴직금 | 야간근로수당 지급 여부 | 2024.01.27 | 194 | |
| 해고·징계 | 부당해고 근로계약서 미작성 | 2024.01.26 | 551 | |
| 휴일·휴가 | 격일제 근무자 연차수당 계산 시 통상임금 및 월 근로시간 계산 방법 | 2024.01.26 | 1231 | |
| 임금·퇴직금 | 8:30~6:00 근무 시 급여 (근로계약서&급여명세서) | 2024.01.25 | 349 | |
| 휴일·휴가 | 기간제 단시간 근로자 연차문의드립니다. | 2024.01.25 | 208 | |
| 근로시간 | 최저임금과 근로시간 1 | 2024.01.18 | 351 | |
| 기타 | 탄력근무제 시행 관련 질문드립니다. 1 | 2024.01.16 | 274 | |
| 근로시간 | 4교대 주주당비 근로자 월소정근로시간 계산 1 | 2024.01.08 | 476 | |
| 근로시간 | 근로기준법 54조에 대한 휴계시간 상담 1 | 2024.01.05 | 782 | |
| 휴일·휴가 | 연차개수 질문 1 | 2024.01.04 | 263 | |
| 여성 | 육아기근로시간단축 / 육아휴직 / 실업급여 궁금해요. 1 | 2024.01.02 | 547 | |
| 근로시간 | 주 4일 근무 소정 근로시간 1 | 2024.01.02 | 789 | |
| 노동조합 | 근로면제시간 | 2023.12.30 | 231 | |
| 근로시간 | 유연근무제 도입에 따른 시간외 근로수당 지급여부 문의 | 2023.12.27 | 332 |