안녕하세요
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | D-2 외국인유학생 비자 알바 신고 1 | 2024.04.08 | 160 | |
| 근로계약 | 계약직 1개월 기준 | 2024.03.18 | 260 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 월급 정산 한번만 봐주세요 1 | 2024.02.07 | 249 | |
| 근로계약 | 4일 단기근무 주휴수당 | 2023.08.29 | 897 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의드립니다다 1 | 2023.08.14 | 207 | |
| 임금·퇴직금 | 알바비 계산 1 | 2023.06.27 | 303 | |
| 임금·퇴직금 | 시간이 정해져있지 않은 3.3 알바 퇴지금 1 | 2023.05.18 | 385 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 및 퇴직금 문의 1 | 2023.05.08 | 391 | |
| 임금·퇴직금 | 급여지불관련 1 | 2023.02.08 | 288 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 퇴직금 문의 | 2022.12.15 | 460 | |
| 근로계약 | 알바직원 정식직원으로 전환 1 | 2022.09.21 | 1090 | |
| 고용보험 | 주 40시간 근로 기간제근로자의 주말알바 관련 1 | 2022.09.14 | 935 | |
| » | 고용보험 | 실업급여 수급 (한달 계약 근무 종료후 실업급여 신청, 동일 회사... 1 | 2022.06.23 | 1944 |
| 근로계약 | 알바 중 퇴사시 후임자가 꼭 있어야만 가능한가요? 1 | 2022.01.24 | 4031 | |
| 휴일·휴가 | 아르바이트 연차 문의 1 | 2022.01.14 | 338 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 교육 후 퇴사시 급여 지급 여부 | 2021.11.22 | 712 | |
| 근로계약 | 단기알바 근로기간 및 급여처리, 주휴수당 문의합니다. | 2021.11.08 | 958 | |
| 임금·퇴직금 | 편의점 아르바이트 신분증 확인안하고 미성년자 술담배 판매로 인... 1 | 2021.08.21 | 4544 | |
| 임금·퇴직금 | 알바 주휴수당 계산 1 | 2021.07.18 | 322 | |
| 기타 | 아르바이트 업무 상 실수 손해배상 1 | 2021.05.17 | 2535 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
고용보험법 40조에 의하면 최종 이직 당시 일용근로자 (1개월 미만 고용된 근로자)의 경우 ' 최종 이직 당시의 기준기간 동안의 피보험 단위기간 중 다른 사업에서 제58조에 따른 수급자격의 제한 사유에 해당하는 사유로 이직한 사실이 있는 경우에는 그 피보험 단위기간 중 90일 이상을 일용근로자로 근로하였을 것'(고용보험법 40조 1항 6호)라고 규정하고 있습니다. 따라서 전 직장에서 자발적으로 이직한 사실이 있는 경우 90일 이상을 위의 일용근로자로 근로해야 수급이 가능하므로 귀하의 경우는 90일 이상 일용직으로 근무했다는 내용이 없어서 수급이 어려울 가능성이 높습니다. 보다 구체적인 내용은 고용지원센터에 문의하시면 도움이 되실 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.