야간근로자 근로시간 산출식이 맞는지요?
1. 출근 18:00 ~ 퇴근 익일 09:00 총 15시간
2. 휴게시간 22:00 ~ 06:00 총 8시간
3. 주 5일 근무
산출 : 15h - 휴게 8h - 실 근무 7h * 5일 + 주휴 7h * 4.345주 = 182.49h
월 근로시간 : 183h 진행하는 것이 맞는것인지요?
또한 위 근로시간을 기준으로 본다면 별도의 수당지급이 필요한지요,(단, 공휴일, 일요일은 휴무입니다.)
야간근로자 근로시간 산출식이 맞는지요?
1. 출근 18:00 ~ 퇴근 익일 09:00 총 15시간
2. 휴게시간 22:00 ~ 06:00 총 8시간
3. 주 5일 근무
산출 : 15h - 휴게 8h - 실 근무 7h * 5일 + 주휴 7h * 4.345주 = 182.49h
월 근로시간 : 183h 진행하는 것이 맞는것인지요?
또한 위 근로시간을 기준으로 본다면 별도의 수당지급이 필요한지요,(단, 공휴일, 일요일은 휴무입니다.)
성별 | 남성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
상시근로자수 | 100~299인 |
본인 직무 직종 | 서비스직 |
노동조합 | 없음 |
휴일·휴가 | 야간 단시간근로자 연차갯수 계산부탁드려요 1 | 2023.01.01 | 496 | |
근로계약 | 연차로 퇴사일 미루는것에 대한 문의사항 1 | 2022.05.31 | 533 | |
» | 근로시간 | 야간근로자 월 근로시간 및 연장시간 산출방식 1 | 2021.12.17 | 302 |
근로계약 | 격일 근무자 퇴사일 문의 1 | 2020.04.16 | 1692 | |
임금·퇴직금 | 단기간 근로자 급여 및 수당 2 | 2017.01.10 | 705 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
자세한 사실관계를 알 수는 없으나 계산 자체는 문제가 없어 보입니다. 다만 실제 야간근로 시간에 실질적인 휴게가 가능한지에 따라 임금지급 및 야간가산수당 지급문제가 발생할 수 있으니 참고하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.