연가계산법 문의입니다.
1년간 8할이상 출근한 근로자는 15일의 유급휴가를 주고, 3년이상 계속 근로한 근로자에 대하여는 최초 1년을 초과하는 계속근로연수 2년마다 1일을 가산한 유급휴가를 주되, 휴가일수는 최대 25일로 한다.
https://www.nodong.kr/403800 에 링크된 내용과 비교하여 '최초 1년을 초과하는 계속근로연수 2년마다'란 내용때문에 계산이 헷갈리네요
1년 15일, 2년 15일, 3년 15일, 4년 16일, 5년 16일, 6년 17일, 7년 17일로 계산하면 맞는지 부탁드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 전북 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 연가 사용일수 1 | 2019.12.23 | 231 | |
| 비정규직 | 연가일수에 관하여 여쭤봅니다. 2 | 2018.01.05 | 881 | |
| 비정규직 | 기간제교사 연가일수 2 | 2016.11.01 | 15204 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 기간의 연가보상비 등 1 | 2016.02.02 | 2506 | |
| 휴일·휴가 | 기간제근로자 연가일수 및 연가보상 1 | 2015.06.12 | 9224 | |
| 비정규직 | 무기계약직 육아휴직후 연가일수 계산 1 | 2013.05.24 | 8038 | |
| 휴일·휴가 | 1년이상 계약직 근로자 연차일수 계산방법 1 | 2013.01.22 | 5033 | |
| » | 휴일·휴가 | 연차유급휴가 계산 1 | 2011.12.18 | 7461 |
| 휴일·휴가 | 유급병가사용후 연가발생여부 1 | 2011.04.15 | 5691 | |
| 휴일·휴가 | 입사퇴사 반복시 연가일수 산정방법 1 | 2010.11.19 | 4251 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
먼저, 상담소 업무가 폭주하여 답변이 늦어진 점에 대해 널리 양해하여 주시기 바랍니다.
입사 후 만1년이 되는 시점에 15일의 연차휴가가 발생하며 만2년이 되는 시점 15일, 만3년이 되는 시점 16일, 만4년이 되는 시점 16일, 만 5년이 되는 시점 17일, 만 6년이 되는 시점 17일 만 8년이 되는 시점 18일이 발생합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..