| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 포괄연봉제 근로계약과 상여금 문의 | 2019.01.22 | 1125 | |
| 임금·퇴직금 | 주말근로수당 관련 문의 | 2019.01.12 | 428 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후 미지급된 급여 청구 관련입니다. 1 | 2019.01.11 | 984 | |
| 근로계약 | 연봉제 도입 후 연봉 산정방법에 대한 문제 1 | 2019.01.09 | 738 | |
| 고용보험 | 임금삭감 및 연봉협상 결렬에 의한 퇴사권유 (실업급여 상담) 1 | 2019.01.08 | 4923 | |
| 근로계약 | 권고사직 및 연봉삭감 1 | 2018.12.24 | 1181 | |
| 비정규직 | 근로계약서 작성 및 파견여부 1 | 2018.12.19 | 746 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉인상률 적용범위 1 | 2018.12.03 | 409 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 연봉포함 관련 1 | 2018.11.27 | 583 | |
| 해고·징계 | 갑질 및 퇴사압박으로 인한 실업급여 가능성 1 | 2018.11.22 | 1563 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 연봉포함 1 | 2018.11.16 | 2680 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 절차적 하자에 관하여 질문드립니다 1 | 2018.11.14 | 296 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제의 통상임금에 따른 연장수당 2 | 2018.11.14 | 659 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 근로기간 연속성에 대한 문의 1 | 2018.11.05 | 553 | |
| 임금·퇴직금 | 신입 혹은 경력직 입사시 경력 산정 문제 1 | 2018.10.30 | 618 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 연봉과 실지급 월급여가 상이합니다. 1 | 2018.10.30 | 2421 | |
| 근로계약 | 산정시간 문의드립니다. 1 | 2018.10.30 | 258 | |
| » | 근로계약 | 법적으로 받을 수 있는건지 1 | 2018.10.15 | 134 |
| 근로계약 | 무기계약직 계약서 관련 질의 1 | 2018.10.12 | 1441 | |
| 임금·퇴직금 | 임금에 퇴직금이 합산되는 것+기타 사항에 대하여 질문드립니다. 1 | 2018.10.05 | 449 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1>1주 40시간을 초과하는 실 근로를 제공하고 있는 상황에서 별도의 근로계약을 통해 해당 초과근로에 대한 수당액을 월급액에 포함하여 지급한다는 약정도 없는바, 10시간의 월 초과근로에 대해 통상임금의 1.5배를 가산하여 초과근로 수당을 청구할 수 있습니다.
2> 사용자가 이에 대해 지급을 거부할 경우 근로제공 사실을 입증할 수 있는 자료를 구비해 두셨다가 관할 고용노동지청에 사용자를 상대로 근로기준법 제 56조 위반으로 진정을 제기하여 도움을 받으시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.