안녕하세요 문의사항이 있어 글을 올립니다.
저회 회사는 주40시간 + 주12시간 연장수당을 포함하여 급여를 지급하고있습니다.
그런데 만약에 3월1일 삼일절같은 법정공휴일에 근무했을 때
법정공휴일에 근무는 했으나 연장12시간을 초과하지 않았을 시
12시간연장수당을 포함하여 지급하였으므로 지급하지 않아도 되는지
아니면 휴일에 근무했으므로 추가수당이 지급되야 하는지 궁금합니다.
그리고 토요일은 무급휴무일로 되있는데 토요일도 위와 똑같이
근무는 했으나 연장12시간을 초과하지않았을 경우 수당지급이 어떻게 되는지 궁금합니다.
감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| » | 휴일·휴가 | 연장근무수당 지급에 관한 문의 1 | 2022.03.23 | 292 |
| 휴일·휴가 | 3교대(주주야야비비) 근무 대체휴무 사용 관련 1 | 2024.04.03 | 268 | |
| 근로계약 | 산정시간 문의드립니다. 1 | 2018.10.30 | 260 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로수당 | 2018.06.28 | 253 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 및 연차 질문입니다. 1 | 2018.03.02 | 250 | |
| 기타 | 연장수당 문의 1 | 2016.06.22 | 232 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급 외 고정 임금 | 2022.07.29 | 212 | |
| 임금·퇴직금 | 노동자와 협의없이 급여의 기본액이 조정되었습니다. 1 | 2021.04.23 | 199 | |
| 근로계약 | 급여계산 질문드립니다. 1 | 2021.11.27 | 188 | |
| 임금·퇴직금 | 근로시간 산정 문의 드립니다. 1 | 2021.06.29 | 187 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 문의 1 | 2015.10.01 | 172 | |
| 임금·퇴직금 | 연장수당 지급 | 2024.02.21 | 165 | |
| 기타 | 임금 근로계약서 및 세금 관련, 도와주세요 1 | 2024.04.04 | 154 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직관련해서 못받은 임금계산 1 | 2018.10.04 | 153 | |
| 임금·퇴직금 | 글의 근로시간에 따른 급여가 어떻게 계산되는지 궁금합니다. 3 | 2020.02.13 | 151 | |
| 임금·퇴직금 | 12시간 근무 후 휴무자의 급여 정산 방법 1 | 2024.04.09 | 149 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제도의 수당지급 건(소정근로시간 등) | 2024.04.29 | 144 | |
| 임금·퇴직금 | 연장수당 계산 좀 해주세요. 1 | 2020.04.28 | 131 | |
| 기타 | 포괄연장수당등등 알려주세요 1 | 2024.02.04 | 117 | |
| 근로시간 | 포괄연장 및 추가연장시간에 대해 궁금합니다. | 2024.05.07 | 47 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 경우 포괄임금제인지, 고정수당제인지 혹은 적법한 포괄임금제인지 여부에 따라 다소 달라질 수 있으나 고정수당제라면 연장근로 혹은 휴일근로의 실제 시간과 상관없이 고정수당을 지급해야 할 것 입니다.(즉 연장 12시간을 채우지 못했더라도 근로계약 당시의 고정수당은 모두 지급해야 합니다.) 또한 고정적으로 지급하는 시간 이상 연장 근로가 발생한다면 그 차이만큼 수당을 추가로 지급해야 합니다. 특히 '연장수당'으로만 고정수당을 지급했다면 '휴일수당'은 별개로 볼 수 있어 추가로 지급해야할 수도 있으니 유의하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.