입사일: 2023.2.1
사직일: 2024.4.30
회계연도 기준으로 연차 제도를 운영중이나 중도퇴사시에는 입사일 기준으로 재정산하고 있습니다.
2023년도는 연차 촉진제도를 시행하지 않아서 2023.12월 급여 기준으로 2024.1월에 연차수당을 지급했습니다.
2024년도부터는 연차 촉진제도를 시행중입니다.
발생일수: 26일
입사 1년 미만 연차: 11일(2023.3.1~2024.1.1)
연차 유급휴가 최초: 15일(2024.2.1~2025.2.1)
사용일수: 15일
입사 1년 미만 연차: 11일(2023.3.1~2024.1.1)
연차 유급휴가 최초: 4일(2024.2.1~2025.2.1)
4일에 대해서 연차수당 산정하고 2023년 연차수당은 차감하면 되는지 문의 드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차촉진에 대한 1 | 2024.04.12 | 182 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 연차 갯수 1 | 2024.04.09 | 268 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진 궁금합니다. 1 | 2024.04.05 | 181 | |
| » | 휴일·휴가 | 연차수당 문의 드립니다. 1 | 2024.04.02 | 202 |
| 휴일·휴가 | 연차촉진 관련 질문 1 | 2024.01.16 | 318 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차 관련 문의 1 | 2024.01.12 | 316 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 중 사업장 폐업 | 2023.12.19 | 431 | |
| 휴일·휴가 | 11월 입사자 연차촉진제 문의 | 2023.12.15 | 191 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진제도 사용시 1 | 2023.10.27 | 504 | |
| 휴일·휴가 | 1년 만근 퇴사자 연차수당 (연차촉진제도, 회계연도 기준) 1 | 2023.10.13 | 1243 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진 1년 미만자 회계기간 | 2023.09.14 | 778 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당, 연차촉진제 문의 1 | 2023.08.17 | 534 | |
| 휴일·휴가 | 연차 소멸 통보 1 | 2023.07.25 | 895 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진에 따른 연차사용 기간 1 | 2023.07.10 | 555 | |
| 휴일·휴가 | 단시간근로자를 상근직으로 변경 시 회계연도 기준으로 연차부여 ... 1 | 2023.07.07 | 551 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진제도 1 | 2023.07.05 | 790 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진제 육아휴직 기준 1 | 2023.07.04 | 354 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진 하여 여쭤봅니다 도와주세요....... 1 | 2023.06.30 | 501 | |
| 휴일·휴가 | 연차 수당 (취업규칙) 1 | 2023.06.30 | 534 | |
| 휴일·휴가 | 연차 일수 계산- 중도퇴사 1 | 2023.06.23 | 498 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 2023.2.1 입사일 기준 2024.4.30까지 근로제공후 2024.5.1 퇴사시 해당 근로자에 대해 발생하는 연차휴가 일수는 다음과 같습니다.
2023.2.1~2024.1.31 사이 계속근로기간 1년에 대해 매월 개근시 최대 11일+ 2024.2.1 1년차 연차휴가 15일등 총 26일 연차휴가 발생.
2) 해당 근로자가 연차휴가를 15일 사용했다면 잔여 연차휴가 11일에 대해 퇴사시점에서 보상해야 할 것입니다. 만약 해당 11일의 연차휴가를 2024.1.1에 보상했다면 별도의 감액할 임금은 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.