안녕하세요
IT업종에 종사하는 근무자입니다.
문의사항은 연차보상비와 국민연금에 대한 부분입니다.
1. 국민연금 미납, 회사의 법적인 책임에 대한 질문
- 현재 재직중인 회사에서 국민연금 5개월 분을 미납하였습니다.
근무기간 2018년 9월 10일 ~ 2019년 9월 10일입니다.
퇴사이후에도 미납분이 있으면 회사에 법적인 책임이 있는지 궁금합니다.
현재 회사 대표에게 문의했을때는 해결중이라는 답변을 받았는데 그이후 계속 미납중입니다..
2. 연차보상비에 대한 질문입니다.
- 2018년 9월 10일에 입사하였습니다. 2019년 9월 10일 이후 퇴사한다면 미사용 연차에 대한 보상을 받을 수 있는건가요?
현재 계약기간이 끝나가는 다른 근무자에게는 휴가사용 촉진에 대한 언급은 없었습니다.
그리고 현재 도급계약직?이라서 계약한회사와 근무처가 다릅니다.
제가 계약한 회사에서 연차 보상을 받을 수 있는지 질문드립니다.
추가로 도급계약직에 대해서 설명해주시면 감사하겠습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
안녕하세요 문의 답변 감사합니다.
계약직 직원의 경우 1년만기후 다시 계약을 하게된 경우에는 연차보상비에 대한 부분은 어떻게 되는건가요?
미사용 휴가에 대한 휴가는 보상받을 수 있는 것인지 궁금합니다.
감사합니다.
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