연차사용에 대해 문의 드립니다.
입사일이 2016년 10월 14일이고 퇴사예정일이 2020년 6월 30일인경우 1~2년차 연차수당은 모두 지급하였고,
퇴사전에 3년차 연차 16일까지 사용하거나 미사용시 연차수당을 지급할수 있는 것으로 알고 있습니다.
하지만 직원은 4년차 2019년 10월 14일 ~ 2020년 6월 30일까지 8일간의 연차를 연차수당으로는 받지 못하나 8일간의
연차휴일로 사용가능하다 상담받았다고 하는데 4년차의 경우 1년 미만이더라도 연차사용이 가능한 것인지요
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴일·휴가 | 회계기준에 따른 연차일수 산정 문의 1 | 2020.06.25 | 441 | |
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| 임금·퇴직금 | 연차수당의 지급일 문의드립니다 | 2020.06.18 | 507 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도 기준(7월) 1년미만자 연차갯수문의 1 | 2020.06.18 | 1627 | |
| 휴일·휴가 | 연차제도기준 변경(회계년도기준->입사일기준) 시 1 | 2020.06.17 | 1641 | |
| 휴일·휴가 | 2018년 개정 연차로 인한 피해 1 | 2020.06.16 | 202 |
연차휴가는 1년을 단위로 발생하기 때문에 원칙적으로 당사자간 특약이 없는 한 @개월치의 연차휴가를 비례해서 부여하지 않아도 위법하지는 않습니다.
참고>
1년 3개월 근무시 1년 근로에 대한 연차유급휴가 이외 잔여 3개월의 연차유급휴가 부여 의무는 사업장의 취업규칙 등에 다른 특별한 정함이 없는 이상 발생하지 않는다
회시번호 : 근로개선정책과 - 4641, 회시일자 : 2011-11-21
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